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“生產(chǎn)力”好似一個企業(yè)的命脈,綿綿不絕地為企業(yè)的發(fā)展趨勢、轉(zhuǎn)型提供動能和營養(yǎng)成分,讓企業(yè)在猛烈的市場需求中足以獲勝?,F(xiàn)如今,愈來愈多的企業(yè)剛開始高度重視“個人生產(chǎn)力”,期待用越來越少的人打造更有戰(zhàn)斗...
今天(2019年6月24日),中國社會科學(xué)院和經(jīng)濟(jì)日報社,共同發(fā)布了2018年中國城市競爭力報告。這可是一個綜合化的經(jīng)濟(jì)競爭力與持續(xù)發(fā)展競爭力。城市人員居住的宜居競爭力,再到企業(yè)之間的宜商競爭力。不知道屬于競...
“生產(chǎn)力”好似一個企業(yè)的血液,源源不絕地為企業(yè)的發(fā)展趨勢、轉(zhuǎn)型出示動能和營養(yǎng)成分,讓企業(yè)在猛烈的市場需求中足以獲勝?,F(xiàn)如今,愈來愈多的企業(yè)剛開始高度重視“個人生產(chǎn)力”,期待用越來越少的人打造更有戰(zhàn)斗...
優(yōu)秀的人才是企業(yè)員工福利平臺快速發(fā)展的重要原因。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要建立企業(yè)員工福利平臺人才梯隊,首先要選擇和建立企業(yè)員工福利平臺自身的核心人才圈。因此,企業(yè)員工福利平臺如何有效地開發(fā)和利用人力資源,如何...
2012年3月,29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節(jié)跳動,投資僅200萬元。自9年前成立以來,字節(jié)跳動實(shí)現(xiàn)了收入從零到千億的跨越;其產(chǎn)品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領(lǐng)域強(qiáng)大的APP矩陣;同時,...
加薪好像一直好事兒,但實(shí)際上,每到年尾“里外不是人”的極大工作壓力都促使人力資源管理管理人員卻通常郁郁寡歡,乃至是煞費(fèi)苦心來融洽漲薪之事,以均衡企業(yè)老總和員工中間的“利益輸送”,以換得烈火雄心3的局...
殼牌機(jī)油:“CAR”殼牌機(jī)油招騁大學(xué)生畢業(yè)主要是緊緊圍繞將來的必須,因此十分注重你的發(fā)展趨勢特質(zhì)。殼牌機(jī)油把發(fā)展趨勢特質(zhì)界定為“CAR”,即:剖析力(Capacity)、造就力(Achievement)、關(guān)聯(lián)力(Relation)...
在HR行業(yè),招騁方法在產(chǎn)生變化,調(diào)查應(yīng)聘者的方法也在更改,現(xiàn)如今,許多HR會問應(yīng)聘者的十二星座,從十二星座來掌握這一人的個性、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),138job我梳理了十二星座優(yōu)勢,供招聘者參照。十二星座優(yōu)勢天蝎座優(yōu)點(diǎn)...