0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利帶薪年假是企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)重要福利,旨在鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)并保障員工休假權(quán)益。該福利通常規(guī)定員工在工作滿一定年限后,享有帶薪的年假時(shí)間,員工可以在此期間放松休息,與家人團(tuán)聚或進(jìn)行個(gè)人活動(dòng),無需擔(dān)心工作收入受到影響。這不僅有助于提升員工的生活質(zhì)量,還能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度,對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展具有積極意義。
正確引導(dǎo)住戶五一等假日集中化休,并明文規(guī)定企業(yè)不執(zhí)行帶薪年假將受依法查處信息內(nèi)容時(shí)報(bào)訊(新聞?dòng)浾呃钌?昨天早上,廣東出臺(tái)了《關(guān)于試行廣東省國(guó)民旅游休閑計(jì)劃的若干意見》(以下稱《意見》),發(fā)布多種舉措激勵(lì)...
近日新聞媒體有關(guān)帶薪年假的討論許多,可是底層員工對(duì)于此事卻體現(xiàn)一般。這倒不是她們對(duì)自己的親身福利不聞不問,而是因?yàn)殡x自己很遠(yuǎn)。設(shè)想,在標(biāo)準(zhǔn)工資都要被托欠的情況下,規(guī)定帶薪年假豈知脫離實(shí)際?帶薪年假當(dāng)...
在德國(guó),公休權(quán)是中國(guó)公民的一項(xiàng)公民基本權(quán)利,同工作權(quán)、侵犯名譽(yù)權(quán)一樣,神圣不可侵犯。除每星期5天工時(shí)制度所帶來的全年度104天禮拜天假期以外,依據(jù)法國(guó)《聯(lián)邦休假法》要求,每人每天還擁有最少24個(gè)工作日的帶...
國(guó)務(wù)院令近日公布的《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》強(qiáng)調(diào),確立認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假規(guī)章制度,加強(qiáng)廣大人民群眾依規(guī)假期核心理念,將帶薪年休假制度落實(shí)狀況列入各地政府審議日程。帶薪年假在中國(guó)早已是法律規(guī)...
帶薪年假最近很熱,那樣你了解帶薪年假有什么要求么?1、什么人可以享受年假?行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個(gè)體戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享有帶薪年休假(下稱年假)...
休假條模板1:年假申請(qǐng)書尊敬的部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人(只選其一):根據(jù)我國(guó)和單位有關(guān)帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定,我定于xx年xx日假期x天。假期期內(nèi),我工作早已安排好了,請(qǐng)給于準(zhǔn)許!特此申請(qǐng)申請(qǐng)者:xx年x月...
一、什么是帶薪年假薪水公益崗位工作員都是員工,他們也應(yīng)享有勞動(dòng)合同法中有關(guān)帶薪年假和假期薪水的待遇。對(duì)于他們的帶薪年假也應(yīng)按照《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令[第514號(hào)])第3條、第5條等規(guī)定執(zhí)行:?jiǎn)T工...
一、帶薪年假的規(guī)定日數(shù)年休假,是國(guó)家依據(jù)員工參加工作時(shí)間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給予的一定期間的有薪持續(xù)假期。員工總計(jì)工作中己滿1年未滿10年,年假5天;己滿10年不滿意20年,年假10天;己滿20年,年假...
公司給予員工的福利待遇能否與工齡掛鉤?符合這八種情況的,是合法的最近,讀者和其他七名員工咨詢了我們,他們的公司給予員工的福利往往與員工自己的服務(wù)年限有關(guān),服務(wù)年限越長(zhǎng),福利待遇越多,反之亦然。他們了...
員工福利支出證明單填寫指南一、引言員工福利支出證明單是企業(yè)用于證明員工福利支付的憑證,它對(duì)于維護(hù)企業(yè)與員工之間的權(quán)益至關(guān)重要。本文將就如何正確填寫此類證明單進(jìn)行詳細(xì)說明,以確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。...