1、依據(jù)《 中華人民共和國企業(yè)所得稅法 》及其施行條例規(guī)則，企業(yè)核算員工福利費時的薪酬薪水總額，是指企業(yè)在每一納稅年度實際發(fā)放的答應(yīng)稅前扣除的合理的薪酬薪水開銷。

2、依據(jù)《 大連市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定的通知 》（大地稅函［2009］18號）規(guī)則，對你單位按標(biāo)準(zhǔn)的薪酬分配制度規(guī)則，確屬應(yīng)計入并已計入到當(dāng)期成本費用的與經(jīng)營成績、查核目標(biāo)等相關(guān)聯(lián)的薪酬薪水，在匯算清繳期內(nèi)發(fā)放的，可在所屬年度稅前扣除。如果你單位薪酬薪水的提取，以削減或躲避當(dāng)期稅款為目的，薪酬薪水開銷不答應(yīng)在提取年度稅前扣除。你單位契合上述規(guī)則發(fā)放的與經(jīng)營成績、查核目標(biāo)等相關(guān)聯(lián)的薪酬薪水，可以作為所屬年度員工福利費核算基數(shù)。