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員工福利與五險一金的關(guān)系

員工福利與五險一金是企業(yè)為員工提供的重要保障和福利措施。五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是法定的基本社會保障制度。員工福利則在此基礎(chǔ)上，涵蓋更多非法定但同樣重要的福利待遇，如年終獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。五險一金為員工提供了基本的生活和工作保障，而員工福利則進一步提升了員工的滿意度和歸屬感，共同構(gòu)成了企業(yè)吸引和留住人才的重要策略。

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五險一金扣完后，剩下還有多少

4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五險一金后大約剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承...

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員工帶車求職能不能評定勞務(wù)關(guān)系?

員工帶車求職是不是評定勞務(wù)關(guān)系必須聯(lián)系實際作出實際判斷，分辨“帶車求職”法律行為特性需從下面一些層面下手：(1)二種關(guān)聯(lián)的具體目地。承攬關(guān)系主要是以交貨工作成效為首要目地，而勞務(wù)關(guān)系是以按管理方法規(guī)定...

假如員工懷了孕解雇嗎？

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公司辭退員工怎樣質(zhì)證？

一、公司辭退員工怎樣質(zhì)證?變向解雇如何質(zhì)證就需要掌握變向解雇的方式，而公司變向解雇的方式主要包含單方面調(diào)職減薪、提升不太可能成功的勞動量、無端亂扣員工薪水等。因此員工可以搜集企業(yè)調(diào)職減薪等的直接證據(jù)...

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一、回聘以前被辭退的員工付款賠償金嗎?無需付款。雇傭關(guān)系消除時經(jīng)濟補償金問題勞務(wù)關(guān)系中，除法律規(guī)定情況，公司單位與職工終止勞動合同時，理應(yīng)給與員工一定經(jīng)濟補償金。但在重新聘用員工與聘請企業(yè)間存有的雇...

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