一、企業(yè)福利費(fèi)的內(nèi)容

(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部分所產(chǎn)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包含員工食堂、員工澡堂、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部分的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部分工作人員的薪酬薪水、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住宅公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

(二)為員工衛(wèi)生保健、日子、住宅、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)助和非貨幣性福利，包含企業(yè)向員工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)用、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助、供暖費(fèi)補(bǔ)助、員工防暑降溫費(fèi)、員工困難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、員工交通補(bǔ)助等。

(三)依照其他規(guī)則產(chǎn)生的其他員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

二、企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)扣除規(guī)范

(一)企業(yè)產(chǎn)生的員工福利費(fèi)，應(yīng)該獨(dú)自設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行精確核算。沒有獨(dú)自設(shè)置賬冊(cè)精確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)則的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的員工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。

(二)符合第一點(diǎn)“企業(yè)福利費(fèi)的內(nèi)容”正列舉的項(xiàng)目。

(三)企業(yè)產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開銷，不超過薪酬薪水總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

三、案例

(一)企業(yè)為員工報(bào)銷的個(gè)人購買生果的費(fèi)用、過節(jié)費(fèi)、通訊費(fèi)是否能作為員工福利費(fèi)列支?

企業(yè)為員工支付的這些費(fèi)用并不屬于企業(yè)福利費(fèi)正列舉的范圍，不能作為員工福利費(fèi)列支，能夠并入到薪酬項(xiàng)目中進(jìn)行列支。

(二)企業(yè)購買給員工的防輻射衣服，是否能作為員工福利費(fèi)列支?

防輻射衣服不屬于員工福利費(fèi)正列舉范圍，不能作為員工福利費(fèi)列支?？墒?，依照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條“企業(yè)產(chǎn)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)開銷，準(zhǔn)予扣除?！钡囊?guī)則，這方面的費(fèi)用能夠作為勞動(dòng)保護(hù)開銷扣除，不需要列入到福利費(fèi)中。