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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
根據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,員工有權(quán)利依規(guī)得到相對(duì)地勞務(wù)報(bào)酬,那麼,假如遭遇企業(yè)無(wú)端托欠職工工資狀況,大家員工應(yīng)當(dāng)怎樣維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利呢?下邊,大家我立刻為大伙兒實(shí)際表明。1、提議向勞動(dòng)者監(jiān)管部門舉報(bào)...
在具體日常生活,加班加點(diǎn)一般都是會(huì)運(yùn)用員工上班時(shí)間閑暇來(lái)開展,或禮拜天,或國(guó)家法定假日,那麼,依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)要求,大家理應(yīng)怎樣來(lái)測(cè)算加班工資呢?下邊,我馬上來(lái)為大伙兒詳細(xì)介紹。一、加班工資...
你是不是遇到過(guò)被公司欠薪的狀況?堅(jiān)信絕大多數(shù)的人全是毫無(wú)疑問(wèn)的回應(yīng),那麼你一直在碰到被欠薪的情況下是怎么處理的呢?而這個(gè)問(wèn)題確是很多人都未曾掌握的。下面,我對(duì)你說(shuō)碰到公司欠薪應(yīng)該怎么辦。(一)企業(yè)欠薪...
一、辭職后,用人公司欠薪,員工能夠采用的消費(fèi)者維權(quán)對(duì)策有:1、申請(qǐng)辦理協(xié)商關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生后,被告方能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理協(xié)商。2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁協(xié)商不了的,被告方一方規(guī)定訴訟的,能...
員工在工作中全過(guò)程中碰到企業(yè)不發(fā)工資的狀況是最頭痛的,這時(shí)又怕自身的工作中要不了,又想討要回自身的合理合法薪水酬勞。不得不謂是左右為難。那麼針對(duì)這種員工來(lái)講,她們這時(shí)應(yīng)該怎么辦呢?立刻為您解釋有關(guān)難...
堅(jiān)信許多員工都聽聞過(guò)雙倍工資,乃至也有人具體得到過(guò)雙倍工資。大伙兒在預(yù)估雙倍工資的情況下,是以什么時(shí)候逐漸起算,而也是截至什么時(shí)候的呢?有關(guān)雙倍工資測(cè)算的起始時(shí)間問(wèn)題,我將在下文中為您詳細(xì)介紹。假如...
在我國(guó)分成許多不一樣的工作員在其中有一種便是國(guó)家公務(wù)員,國(guó)家公務(wù)員工作中也是必須加班加點(diǎn)的,在加班加點(diǎn)以后也必須領(lǐng)到相對(duì)的加班費(fèi),那麼在中國(guó)國(guó)家公務(wù)員加班費(fèi)怎樣要求的呢?請(qǐng)閱讀文章下邊的文章內(nèi)容開展...
勞動(dòng)者的收入除了基本工資外,還有一定的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及加班工資。而對(duì)于其中的加班工資,我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)中也是有具體規(guī)定的。下面,請(qǐng)跟隨小編一起來(lái)看看加班工資法律規(guī)定的內(nèi)容有哪些。1、《中華人民共和國(guó)勞...
據(jù)調(diào)查,不少勞動(dòng)者都曾遇到過(guò)被公司拖欠工資的情況,甚至還有的勞動(dòng)者被公司長(zhǎng)期拖欠工資報(bào)酬。那么要是你在工作中遇到了這樣的情況,你會(huì)如何處理呢?怎樣才能追討回自己的工資?小編將在下文中為您支招。如果單...
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位在符合法律規(guī)定的情況下是可以扣勞動(dòng)者工資的,具體情況包括扣勞動(dòng)者的社保費(fèi)用等,而要是無(wú)故扣勞動(dòng)者工資的話,則屬于非法行為。那要是勞動(dòng)者被無(wú)故扣工資該怎么辦?小編將在下文...