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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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怎么計(jì)算雙倍工資的時(shí)效性

員工與用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系理應(yīng)簽署書面形式的勞動(dòng)合同書，但結(jié)合實(shí)際，一些用人公司為了更好地避開自身的義務(wù)，不與員工簽署勞動(dòng)合同書。為了更好地維護(hù)員工的利益，能夠向用人公司認(rèn)為雙倍工資，那怎么計(jì)算雙倍...

工廠欠薪該怎么辦？

在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展，挑選入廠找個(gè)工作的人愈來愈多，但即便應(yīng)對(duì)這般巨大的職工人群，有一些加工廠依然會(huì)托欠員工工資，那麼，大家職工該怎樣保衛(wèi)自身的合法權(quán)利呢？下邊，我立刻為大伙兒詳細(xì)介紹。1、非常簡(jiǎn)單的方式...

職工加班工資如何計(jì)算？

職工加班工資如何計(jì)算，也就是說，即測(cè)算職工加班工資的規(guī)范是啥，針對(duì)這個(gè)問題在我國(guó)勞動(dòng)法早就干了實(shí)際要求，另外，不一樣加班加點(diǎn)時(shí)間的加班費(fèi)計(jì)算規(guī)范是不一樣的，下邊立刻隨我來掌握一下吧?！秳趧?dòng)合同法》第...

欠薪仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

在欠薪的處理方式之中，有一種是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。與提到勞動(dòng)訴訟一樣，這時(shí)申報(bào)人必須留意時(shí)效性難題。對(duì)于欠薪仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間，堅(jiān)信許多員工都想掌握，下邊就要我為您作詳細(xì)介紹吧。欠薪仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間...

拖欠農(nóng)民工資有什么義務(wù)

許多企業(yè)欺壓務(wù)工者法制觀念不高，并不是很懂法律法規(guī)，因此肆無忌憚?chuàng)p害務(wù)工者的合法權(quán)利。大家普遍的便是企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的狀況。那麼，企業(yè)如果有這類個(gè)人行為的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)如何的義務(wù)呢？我為您詳細(xì)介紹。一...

自動(dòng)離職沒發(fā)上月薪水該怎么辦

自動(dòng)離職沒發(fā)上月薪水該怎么辦假如企業(yè)不付款薪水，能夠先電話舉報(bào)到本地勞動(dòng)者稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)社會(huì)保障監(jiān)督規(guī)章開展監(jiān)督管理，并勒令改正;假如還不好能夠立即到勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，維護(hù)保...

務(wù)工者被欠薪找誰

據(jù)統(tǒng)計(jì)說明，絕大多數(shù)務(wù)工者都曾遇到過被欠薪的狀況，可是卻僅有一小部分人了解該找誰，根據(jù)如何的方法來討要自身的薪水酬勞。因此，我刻意收集了相關(guān)材料，立刻就來對(duì)你說務(wù)工者被欠薪該找誰處理。一、務(wù)工者欠薪...

如何投訴企業(yè)欠薪

針對(duì)許多員工而言，她們都是有過被企業(yè)欠薪的歷經(jīng)。依據(jù)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，我們知道如果被企業(yè)欠薪的，能夠向有關(guān)組織開展舉報(bào)。那麼，你了解該如何投訴企業(yè)欠薪嗎？詳盡內(nèi)容請(qǐng)閱讀文章下面掌握。一、如何投訴企業(yè)欠薪欠薪...

用人公司應(yīng)當(dāng)怎樣付款員工薪水

一直以來薪水的難題便是眾多員工最關(guān)注的，由于這關(guān)聯(lián)到員工以及親人的日常生活。針對(duì)許多員工而言，其并并不是很清晰用人公司是怎樣付款薪水的，實(shí)際上針對(duì)這一點(diǎn)在我國(guó)法律法規(guī)上早有要求。下邊，請(qǐng)追隨我一起看...

離職后企業(yè)不發(fā)工資怎么處理

針對(duì)員工離職法律法規(guī)之中是那樣要求的，用人公司務(wù)必在有效的期內(nèi)申請(qǐng)辦理有關(guān)的辭職手續(xù)，另外付清托欠該職工的社保費(fèi)用及其薪水酬勞。那麼，如果員工離職后企業(yè)不發(fā)工資得話該如何處理？立刻為您相贈(zèng)相關(guān)內(nèi)容。...