国产午夜精品一区二区三区不卡,国产成人精品三级麻豆,国产精品v一区二区三区, ,国产精品乱子乱xxxx,国产精品视频白浆免费视频

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

相關(guān)內(nèi)容

不發(fā)加班工資該怎么辦

一般來(lái)講，用人單位安排勞動(dòng)者進(jìn)行加班的，那么就需要按照規(guī)定支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資。然而，實(shí)踐中卻有大量的公司不發(fā)加班工資給勞動(dòng)者。遇到這樣的情況，勞動(dòng)者該怎么辦呢？小編將在下文中為你介紹。一、如果...

關(guān)于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定

在我國(guó)假日期間或者休息日期間，如果用人單位仍然需要?jiǎng)趧?dòng)者正常工作，此時(shí)就需要支付和勞動(dòng)者日常工資成一定比例的加班費(fèi)用。那么加班費(fèi)支付的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，很多勞動(dòng)者并不了解。今天的小編將詳細(xì)為您介紹加班工...

加班工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

如果你在追索加班工資的話，此時(shí)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，那么就需要注意訴訟時(shí)效的問(wèn)題。如果超過(guò)訴訟時(shí)效起訴的話，沒(méi)有其他特殊情況下，無(wú)疑就會(huì)喪失勝訴權(quán)，對(duì)你來(lái)講是很不利的。所以了解加班工資的訴訟時(shí)效...

最新計(jì)算加班工資公式

按照法律的規(guī)定，單位安排勞動(dòng)者在休息時(shí)間加班的，那么就需要支付其相應(yīng)的加班工資。而對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講，想要知道自己能夠獲得多少的加班工資，首先就要了解這個(gè)加班工資具體是怎么算的，公式是怎樣的。下面，小編...

用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排員工加班的，必須要支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)，否則的話就要承擔(dān)法律責(zé)任。那么，你知道用人單位不支付加班費(fèi)的具體要承擔(dān)哪些嗎？律師356小編為你介紹相關(guān)內(nèi)容。一、用人單位...

員工體檢是公司的責(zé)任嗎？

員工體檢是公司的責(zé)任嗎？看看《勞動(dòng)法》怎么說(shuō)。如今正值體檢季，許多人反映身邊的許多朋友都有免費(fèi)的體檢，而自己的公司卻沒(méi)有，甚至有的公司還有這樣的不成文規(guī)定：只有中層以上管理人員和在本單位連續(xù)工作10年...

2016年全新我國(guó)勞動(dòng)法全文

為了更好地維護(hù)員工合法權(quán)利，推動(dòng)學(xué)生就業(yè)、勞動(dòng)合同書(shū)、上班時(shí)間和歇息請(qǐng)假、薪水及勞動(dòng)者健康安全等，創(chuàng)建和維護(hù)保養(yǎng)融入社會(huì)主義社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的勞動(dòng)者規(guī)章制度，推動(dòng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而制訂我國(guó)勞...

2016年員工帶薪年休假規(guī)章【全篇】

我為朋友們來(lái)啦2016年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的《職工帶薪年休假條例》，讓大伙兒詳盡掌握婚假相關(guān)內(nèi)容，《職工帶薪年休假條例》關(guān)鍵為了更好地維護(hù)保養(yǎng)員工歇息請(qǐng)假支配權(quán)，激發(fā)員工工作主動(dòng)性，依據(jù)勞動(dòng)合同法和公務(wù)員法而制訂。

社會(huì)保障部有關(guān)員工上班時(shí)間相關(guān)難題的復(fù)函【常見(jiàn)問(wèn)題】

社會(huì)保障部有關(guān)員工上班時(shí)間相關(guān)難題的復(fù)函關(guān)鍵對(duì)于員工上班時(shí)間疑難問(wèn)題開(kāi)展解釋，如《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的要求，在我國(guó)現(xiàn)階段推行員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭這一標(biāo)準(zhǔn)工...

2016最新勞動(dòng)法實(shí)施辦法全篇

為了更好地在2016年更為健全勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)章制度，確立勞動(dòng)合同書(shū)彼此被告方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)利，搭建和發(fā)展趨勢(shì)和睦平穩(wěn)的勞務(wù)關(guān)系，制訂《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》。