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在過去35年里,企業(yè)在實(shí)施員工福利政策方面取得了長足的進(jìn)步,其中很多政策在那之前都被認(rèn)為是不合適或不可行的。事故賠償措施、疾病補(bǔ)助金、醫(yī)療保障制度、養(yǎng)老金、事故預(yù)防措施、休閑設(shè)施等福利都變得比以前更加重要,也得到了更加廣泛的應(yīng)用,但是還有很多
為了更好地貫徹實(shí)施我國工傷險現(xiàn)行政策,為了更好地進(jìn)一步健全四川省工傷險規(guī)章制度,進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)工傷事故員工合法權(quán)利,四川省政府依據(jù)我國有關(guān)要求,及其四川工傷險推行現(xiàn)況,下達(dá)了《有關(guān)貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于...
我為朋友們來啦2016年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的《職工帶薪年休假條例》,讓大伙兒詳盡掌握婚假相關(guān)內(nèi)容,《職工帶薪年休假條例》關(guān)鍵為了更好地維護(hù)保養(yǎng)員工歇息請假支配權(quán),激發(fā)員工工作主動性,依據(jù)勞動合同法和公務(wù)員法而制訂。
為貫徹實(shí)施國務(wù)院辦公廳《軍人撫恤優(yōu)待條例》,有關(guān)部門對《條例》開展釋意,便于各個市人民政府以及民政,部隊(duì)相關(guān)部門的工作員,優(yōu)撫對象及各界人士正確認(rèn)識和精確掌握新《條例》的法律精神實(shí)質(zhì)。