尿毒癥病人可以被辭退嗎？

一、尿毒癥患者可以被辭退嗎？患糖尿病的員工在診療期限內(nèi)是不能解雇的，但要是超出了病事假醫(yī)療期的，則是可以商議解雇的，但也必須付款要求規(guī)范的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)情況下可以依據(jù)勞動(dòng)法的相應(yīng)要求來(lái)評(píng)定。依據(jù)《勞...

勞動(dòng)合同法：?jiǎn)始?/a>

企業(yè)可以立即解雇重新聘用退休職工嗎？

重新聘用回企業(yè)的離休員工是不用解雇的，由于離休員工早已不適合用以勞動(dòng)法的要求，對(duì)重新聘用的員工也不會(huì)有簽訂合同的狀況，在消除工作中關(guān)聯(lián)時(shí)，也不會(huì)有付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓顩r。早已退役的員工，不會(huì)有解雇的觀點(diǎn)...

員工是不是可以創(chuàng)建多重勞務(wù)關(guān)系？

一、員工是不是可以創(chuàng)建多重勞務(wù)關(guān)系？在我國(guó)勞動(dòng)法律嚴(yán)禁員工存有雙向勞務(wù)關(guān)系。在同一時(shí)間內(nèi)，員工只有向一個(gè)公司單位認(rèn)為在我國(guó)勞動(dòng)法律授予員工的合法權(quán)利，假如員工與此同時(shí)為別的公司單位從業(yè)一定的工作中，...

因過(guò)失被辭退的情況有那些

一、因過(guò)失被辭退的情況有那些工作合同的解除，就是指當(dāng)時(shí)人彼此提早終止合同的法律認(rèn)可，消除彼此權(quán)利與義務(wù)關(guān)聯(lián)。依照《勞動(dòng)法》第二十五條的要求，員工有下述情況之一的，公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系：1、在使用期內(nèi)...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位解雇45歲女員工必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位解雇45歲女員工必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?機(jī)關(guān)事業(yè)單位解雇45歲女員工不一定必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，實(shí)際是不是必須付款，可以融合下列情況明確：1、員工有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)范的情況，公司單位不用提早...

勞動(dòng)合同法貼近法定退休年齡解雇行嗎？

一、《勞動(dòng)法》貼近法定退休年齡解雇行嗎？公司單位是不可以無(wú)緣無(wú)故解雇這些早已快到法定退休年齡的員工的，《勞動(dòng)合同法》第42條要求，假如員工早已在本公司單位持續(xù)工作了15年，這兒國(guó)家法定的法定退休年齡如今...

所屬企業(yè)拖欠工資不給該怎么辦

1、向工作向勞動(dòng)局舉報(bào)處理。依據(jù)勞動(dòng)法第八十五條第一項(xiàng)的要求，公司單位未依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾或是國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...

怎么讓公司把休息權(quán)退還給大家？

　　最近產(chǎn)生的多起“熬夜猝死”實(shí)例，使這一話題討論遭受了當(dāng)今社會(huì)的普遍關(guān)心，員工怎樣消費(fèi)者維權(quán)也變成聚焦點(diǎn)。實(shí)際上在我國(guó)法律法規(guī)對(duì)員工的合理合法休息權(quán)作出了嚴(yán)苛的維護(hù)要求和處罰體制。例如《...

員工病假勞動(dòng)法要求薪資待遇

一、員工病假勞動(dòng)法要求薪資待遇　　1、員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以小于本地最低工資付款，但不可少于最低工資的80%...