依據(jù)原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)企員工的直系血親身亡時(shí)，公司需要按照詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工1—3天的喪假?，F(xiàn)階段我國(guó)都還沒(méi)對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工法定婚假做出具體的要求，僅僅全國(guó)各地有地區(qū)要求，如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第四條規(guī)定“員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半、兒女)身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，可給與3天之內(nèi)喪假。必須到異地美食喪禮的，可依據(jù)路途近遠(yuǎn)給與路程假，中途差旅費(fèi)由員工自立”。