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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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有關(guān)企業(yè)交納社保的有關(guān)問題，《勞動(dòng)法》第七十二條作了明文規(guī)定。社保歸屬于我國(guó)強(qiáng)制保險(xiǎn)險(xiǎn)種，一切創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系的行政機(jī)關(guān)都務(wù)必參與，公司單位以任何借口回絕交納社保的，全是違紀(jì)行為?！秳趧?dòng)法》第16條要求...

勞動(dòng)合同法勞動(dòng)派遣辭退賠償2022是啥？

一、勞動(dòng)合同法勞動(dòng)派遣辭退賠償是啥？勞動(dòng)派遣員工與勞務(wù)派遣組織是簽署了勞動(dòng)合同書的，對(duì)于此事彼此本人的勞務(wù)關(guān)系遭受勞動(dòng)法的調(diào)節(jié)，不能夠勞動(dòng)派遣組織不能夠隨便辭被退外派員工。勞動(dòng)派遣員工與一般員工一樣...

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企業(yè)欠薪能不能立刻辭職

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企業(yè)欠薪員工可以立即辭職嗎

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企業(yè)欠薪可立即辭職嗎

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企業(yè)欠薪可以辭職么

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企業(yè)欠薪員工可隨時(shí)隨地辭職嗎

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企業(yè)欠薪能立即辭職嗎

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