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員工生日公司可以給予哪些福利

員工生日時，公司可提供多元化福利以增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感。這些福利包括但不限于： 1. 生日禮物：定制禮品或精選禮品卡，體現(xiàn)公司對員工的個性化關(guān)懷。 2. 生日蛋糕/下午茶：組織小型慶祝會，分享甜蜜時刻，增進(jìn)同事間交流。 3. 彈性福利：如額外休假半天，讓員工根據(jù)個人需求安排慶祝活動。 4. 專屬祝福：通過公司平臺或郵件發(fā)送生日祝福，營造溫馨氛圍。 5. 積分獎勵：在內(nèi)部系統(tǒng)中贈送積分，用于兌換商品或服務(wù)，提升員工滿意度。 通過這些舉措，公司不僅能讓員工感受到被重視，還能有效提升團(tuán)隊的整體士氣和工作效率。

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怎樣證實提早30天離職

最好是的直接證據(jù)便是知情人的朋友做證，離職報告自身還可以做證。但只要是可以證實是什么時候遞交離職報告的人證、證據(jù)等能夠證實。依據(jù)勞動法規(guī)定，員工離職是必須提早30天書面通知通告企業(yè)，員工可以把書面形式...

實習(xí)期要交商業(yè)保險嗎

實習(xí)期內(nèi)彼此的勞務(wù)關(guān)系雖未最后明確，但確已產(chǎn)生，因而法律法規(guī)明文規(guī)定公司應(yīng)是實習(xí)期內(nèi)的員工交納社會保險金。因此，無論是公司或是員工，只需彼此創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系，公司就應(yīng)當(dāng)為職工交納社保，如果不交，員工可...

賠付國營企業(yè)員工因曠職被辭退的規(guī)范是啥？

一、賠付國營企業(yè)員工因曠職被辭退的規(guī)范是啥?國營企業(yè)員工因曠職被辭退是不會有賠付的，員工因曠職等過錯，公司單位可以單方面終止勞動合同，而且可以不付款經(jīng)濟(jì)補償。依規(guī)解雇員工的情況有：1、試用期辭退;2、員...

股份制企業(yè)員工解雇行嗎？

一、股份制企業(yè)員工解雇行嗎?1、股份制企業(yè)員工解雇可以，公司股東和員工是不一樣的。股東是解雇不上的，員工是可以的，公司股東員工應(yīng)當(dāng)依照員工開展監(jiān)管的，解雇后，不危害公司股東真實身份的。2、企業(yè)可以解雇...

勞務(wù)關(guān)系中加班加點直接證據(jù)怎樣搜集

一、勞務(wù)關(guān)系中加班加點直接證據(jù)怎樣搜集?可以根據(jù)考勤統(tǒng)計表、加班通知、工資單、交接班記錄、證據(jù)等可以證實有加班加點的客觀事實。員工認(rèn)為加班工資的，理應(yīng)就加班加點客觀事實的存有負(fù)擔(dān)證明責(zé)任。但員工有直...

由于肺炎疫情防護(hù)的假怎么計算？

一、由于肺炎疫情防護(hù)的假怎么計算？肺炎疫情緣故公司單位放假了的不能應(yīng)用員工帶薪年休假、福利假、補休等抵稅假日。國家人社部就妥善處置新式新冠病毒感柒的新冠肺炎疫情防控期內(nèi)勞務(wù)關(guān)系問題的公布了通告，通知...

實習(xí)期無端辭職必須發(fā)放工資嗎

一、實習(xí)期無端辭職必須發(fā)放工資嗎1、實習(xí)期無端辭職必須發(fā)放工資。員工在實習(xí)期三天自動離職的，公司單位是理應(yīng)付款其薪水的，假如公司單位回絕付款其薪水的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理或是申請...

試用期辭職領(lǐng)導(dǎo)干部沒批該怎么辦

一、試用期辭職領(lǐng)導(dǎo)干部沒批該怎么辦試用期辭職領(lǐng)導(dǎo)干部沒批得話可以立即終止勞動合同?？孔V公司申請辦理員工辭職，一般首先要由員工自己寫好離職申請書，遞交到員工自己所屬單位，再由所屬單位遞交到人事部門(有...

實習(xí)期內(nèi)辭職企業(yè)不同意該怎么辦？

一、實習(xí)期內(nèi)辭職企業(yè)不同意該怎么辦?1、員工明確提出離職不用公司單位的允許。實習(xí)期內(nèi)員工提早3天明確提出離職第4天彼此勞務(wù)關(guān)系消除。而且要是沒有公司單位給予的離職申請表可以自身寫一份。實際的離職方法分三...

這一自動離職薪水就沒有了嗎

一、這一自動離職薪水就沒有了嗎有薪水，自動離職工資也需要開展清算的。自動離職有薪水，員工可以規(guī)定工作企業(yè)付款在用人公司作業(yè)期內(nèi)的薪水，一般是當(dāng)月付清。假如公司單位不付款薪水的，可以向勞動仲裁聯(lián)合會舉...