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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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肺炎疫情延遲開工薪水照發(fā)嗎?

一、肺炎疫情延遲開工，薪水照發(fā)嗎？依據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)要求，肺炎疫情過(guò)程中中國(guó)的工資發(fā)放規(guī)范按照本次人力資源管理社保部發(fā)的通報(bào)來(lái)嚴(yán)格遵守。此外，用人公司不可在新冠疫情期內(nèi)消除與處于診療危險(xiǎn)標(biāo)志和醫(yī)治...

拿不了薪水申請(qǐng)辦理政府部門協(xié)商沒(méi)反應(yīng)如何處理

拿不了薪水申請(qǐng)辦理政府部門協(xié)商沒(méi)反應(yīng)如何處理拿不了薪水申請(qǐng)辦理政府部門協(xié)商沒(méi)有作用的，員工還可以向勞動(dòng)仲裁組織申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，能夠向法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法...

2020年春節(jié)長(zhǎng)假增加假期內(nèi)薪資待遇如何確定

2020年春節(jié)長(zhǎng)假增加假期內(nèi)薪資待遇如何確定依照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，2020年春節(jié)長(zhǎng)假增加至2月2日，在春節(jié)長(zhǎng)假增加假期內(nèi)公司分配員工工作中又無(wú)法布置調(diào)休的，依照高于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款薪資酬勞?！吨腥A...

因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企業(yè)不給發(fā)放工資該怎么消費(fèi)者維權(quán)？

1、最先員工先要固定不動(dòng)直接證據(jù)，搜集好自身的確出勤率工作活在家上班的直接證據(jù)，如工作日志、打卡考勤紀(jì)錄、公司通知這些2、向勞動(dòng)部門和勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)處理3、舉報(bào)無(wú)果的狀況立即申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。

農(nóng)民工欠薪無(wú)勞動(dòng)合同書怎么處理

一、農(nóng)民工欠薪無(wú)勞動(dòng)合同書該怎么處理農(nóng)民工欠薪無(wú)勞動(dòng)合同書能夠向全國(guó)各地工作執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員會(huì)協(xié)助融洽處理;還可以到全國(guó)各地的關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假...

勞動(dòng)法年假要求如何休

　　員工在用人公司工作中一年以后就會(huì)有婚假休息權(quán)，在企業(yè)的時(shí)間段越長(zhǎng)，能夠休的婚假也會(huì)隨著延長(zhǎng)，這全是為了能維護(hù)職工的權(quán)益，讓員工在激動(dòng)的運(yùn)行之中合理的釋放壓力，因此在我國(guó)法律法規(guī)針對(duì)婚假也作出了相...

病事假請(qǐng)假的法律法規(guī)

　　我們?cè)诨疾r(shí)一定會(huì)覺(jué)得身子非常的難受，員工在得病的過(guò)程中堅(jiān)持不懈工作中有可能還會(huì)繼續(xù)直接影響工作效能，有一些病還必須做手術(shù)，那麼就必須向用人公司請(qǐng)病假，在我國(guó)《勞動(dòng)法》針對(duì)病事假作出了詳盡的要求...

我國(guó)對(duì)加班加點(diǎn)時(shí)間的法律法規(guī)

　　近期“996”這個(gè)詞發(fā)生在大家視線里，含意便是早九晚九上六天班，實(shí)際上這種是違反了勞動(dòng)合同法的，不符最主要的工作時(shí)間，那麼我國(guó)對(duì)加班加點(diǎn)時(shí)間的法律法規(guī)有什么？怎么計(jì)算加班工資？企業(yè)加班加...

浙江肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)

浙江肺炎疫情期內(nèi)薪水怎樣發(fā)浙江肺炎疫情期內(nèi)薪水要按勞動(dòng)合同法的要求開展派發(fā)。浙江肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放的根據(jù)浙江人力資源局社會(huì)保障部廳有關(guān)從容應(yīng)對(duì)新式新冠病毒感柒新冠肺炎肺炎疫情進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)關(guān)系工作...

黑龍江疫情期內(nèi)工資怎么算

一、黑龍江疫情期內(nèi)薪水怎么計(jì)算黑龍江疫情期內(nèi)薪水要嚴(yán)苛按照勞動(dòng)合同法的要求開展派發(fā)。二、黑龍江疫情期內(nèi)工資核算的根據(jù)人力資源管理社保部政策研究室有關(guān)妥善處置新式新冠病毒傳染的新冠肺炎疫情防控期內(nèi)勞務(wù)...