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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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定崗定薪后薪酬降低該怎么辦

定崗定薪后薪酬降低該怎么辦能夠同時申請辦理得到賠償，申請辦理勞動仲裁。勞動合同書期內(nèi)降薪水該怎么辦對于企業(yè)隨意減少員工工資的個人行為，員工不必因心態(tài)而致單純性的立刻明確提出離職。本人覺得還可以采用以...

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一、肺炎疫情期內(nèi)薪水的派發(fā)規(guī)范是啥依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的要求，對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防...

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肺炎疫情危害薪水會一切正常派發(fā)嗎

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一、勞動合同法有關(guān)法定假加班費多少錢?很多人都曉得的，在春節(jié)等法定節(jié)假日期內(nèi)加班加點，假如要加班加點的，是還可以取得平常薪水的三倍的薪水，因此很多人因為可以獲得這一福利，都是會挑選在這個特別的節(jié)日開...

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一、肺炎疫情期內(nèi)工作中有加班費嗎根據(jù)相應(yīng)的要求，在疫情防控期內(nèi)，公司照常上班的，按勞動合同法的規(guī)定付款加班工資，一般不明顯低于正常薪水的200%付款?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條　有下面情況之一的...

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一、肺炎疫情期內(nèi)，員工的薪水如何計算?肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范依照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》開展?！度肆Y源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善...

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企業(yè)蠻不講理扣工資追訴時效是多長時間用人公司無端拖欠工資的，員工能夠在一年內(nèi)向型勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁維護保養(yǎng)自身權(quán)益。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的...

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一、肺炎疫情期內(nèi)薪水會仍舊發(fā)嗎肺炎疫情期內(nèi)薪水會依照勞動合同法的相關(guān)規(guī)范開展派發(fā)。二、肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放的根據(jù)人力資源管理社保部政策研究室有關(guān)妥善處置新式新冠病毒傳染的新冠肺炎疫情防控期內(nèi)勞務(wù)關(guān)系...