2020年中秋節(jié)員工福利

帶薪年假國(guó)家規(guī)定2020年版本號(hào)是啥

員工帶薪年假規(guī)章第一條為了更好地維護(hù)保養(yǎng)員工歇息請(qǐng)假支配權(quán)，激發(fā)員工工作主動(dòng)性，依據(jù)勞動(dòng)合同法和公務(wù)員法，制訂本規(guī)章。第二條行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)...

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公司年假規(guī)定2021年能夠請(qǐng)假多長(zhǎng)時(shí)間

一、公司年假規(guī)定能夠請(qǐng)假多長(zhǎng)時(shí)間?員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天;已滿十年不滿意20年的，年假10天;已滿20年的，年假半個(gè)月。國(guó)家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假的暑假。第四條員工有以下情況之一的...

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2021年員工中秋節(jié)福利方案再也不用發(fā)愁了

在疾病暴發(fā)尚未結(jié)束，全面復(fù)工的情況下，節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年如一日的月餅禮盒已經(jīng)不能滿足員工對(duì)中秋福利的滿意期待。福利plus作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)...

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定了！多地公積金基數(shù)調(diào)節(jié)，拿到手薪水又發(fā)生變化！

受肺炎疫情危害，本來(lái)早已該出公積金基數(shù)調(diào)節(jié)的地域，之后也迫不得已推遲調(diào)節(jié)。更為典型性的便是上海市，上海市2020年度公積金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、占比及其月存繳額上低限的調(diào)整時(shí)間從4月1日延遲至7月1日。但是從本月逐...

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公司中秋福利方案怎么做才好?

對(duì)于剛剛從七夕活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來(lái)說(shuō)，中秋這個(gè)重大節(jié)日，已經(jīng)迫不及待地?cái)[在眼前，要趕快制定中秋福利計(jì)劃。中秋節(jié)的福利計(jì)劃該怎么辦？歸根結(jié)底，今年有點(diǎn)特別，因?yàn)?020年對(duì)人力資源非常不友好。2020年初疫...

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勞動(dòng)法年假要求如何休

　　員工在用人公司工作中一年以后就會(huì)有婚假休息權(quán)，在企業(yè)的時(shí)間段越長(zhǎng)，能夠休的婚假也會(huì)隨著延長(zhǎng)，這全是為了能維護(hù)職工的權(quán)益，讓員工在激動(dòng)的運(yùn)行之中合理的釋放壓力，因此在我國(guó)法律法規(guī)針對(duì)婚假也作出了相...

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