受肺炎疫情危害，本來早已該出公積金基數(shù)調節(jié)的地域，之后也迫不得已推遲調節(jié)。更為典型性的便是上海市，上海市2020年度公積金個人繳費基數(shù)、占比及其月存繳額上低限的調整時間從4月1日延遲至7月1日。

但是從本月逐漸，朋友們關心的公積金將相繼邁入新的調節(jié)，由于一部分地域早已逐漸調節(jié)2020年的住宅公積金基數(shù)啦。

下邊跟隨小薪一起來看一下都有哪些地域吧。

1

重慶市

6月3日，重慶發(fā)布了2020年度公積金個人繳費基數(shù)上、低限的通告，通告內容關鍵有以下幾個方面。

公積金個人繳費基數(shù)

2020年度公積金個人繳費基數(shù)依照員工自己上一本年度月平均收入明確，2020年新參與工作中、新加入員工仍按原來要求實行。

公積金個人繳費基數(shù)限制

依據(jù)重慶審計局發(fā)布的2019年度重慶員工月平均收入測算，2020年度公積金個人繳費基數(shù)限制為22429元。

公積金個人繳費基數(shù)低限

2020年度公積金個人繳費基數(shù)不可小于重慶人力資源局勞動保障局發(fā)布的本地現(xiàn)行標準最低工資標準規(guī)范。

講解：重慶市上年的個人繳費基數(shù)限制為20441，2021年對比于上年提升了。

2

吉林省

6月15日，吉林省公積金管理處公布了2020年吉林省員工公積金個人繳費基數(shù)、占比及月存繳額的通告。通告包括了以下幾個方面：

個人繳費基數(shù)明確

自2020年7月1日起，當?shù)貑T工公積金個人繳費基數(shù)由2018年月平均收入調節(jié)為2019年月平均收入(月平均收入=當初全年度應發(fā)工資收益÷當初具體發(fā)工資月數(shù))。職工薪酬的測算規(guī)格按中國統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)轄字〔1990〕2號)實行。

依據(jù)吉林市政府統(tǒng)計分析單位發(fā)布的2019年全省員工年平均收入為68447元，明確本市2020年度員工公積金個人繳費基數(shù)限制為2019年全省員工月平均收入的3倍，即17111.75元;低限為2019年全省員工月平均收入的60%，即3422.35元。

月存繳額測算

員工公積金月存繳額=員工自己公積金個人繳費基數(shù)×員工公積金社保繳納比例(四舍五入到元) 員工自己公積金個人繳費基數(shù)×企業(yè)公積金社保繳納比例(四舍五入到元)。

有關規(guī)定

1)各企業(yè)應準時、全額為全部在職人員員工存繳公積金。對未按照規(guī)定全體人員、全額存繳公積金的企業(yè)，市公積金管理處將根據(jù)有關相關法律法規(guī)給予依法查處，進一步維護保養(yǎng)員工合法權利。

講解：看這里，不給員工交納個人公積金，將受懲罰，這一點公司HR一定要高度重視。

2)未交公積金企業(yè)須立即補交公積金后，申請辦理本年度住宅公積金基數(shù)及占比調節(jié)業(yè)務流程。

3)本通告下達前順利完成2020年度員工公積金個人繳費基數(shù)調節(jié)的企業(yè)，個人繳費基數(shù)與本通告規(guī)定不符合的，須再次開展數(shù)量調節(jié)。

4)2020年度數(shù)量調節(jié)選用在網(wǎng)上調節(jié)為主導方法(已啟用網(wǎng)廳業(yè)務流程企業(yè))，實際可登陸“通化市公積金管理處”網(wǎng)址立即申請辦理，如遇難題可聯(lián)絡隸屬公積金管理處子公司。

5)各企業(yè)應立即將調節(jié)結果告之員工自己，以接納員工監(jiān)管。