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HR只要管兩件大事就可以了！為企業(yè)傳達(dá)對員工的貼心關(guān)懷與節(jié)日祝福！
2019-09-06
過中秋佳節(jié)每一個(gè)HR都是以便中秋節(jié)員工福利發(fā)愁，不論是發(fā)商品禮品，還是禮品卡/代金券，亦或是現(xiàn)錢，都存有著一些繁雜的難題。如何解決這種難題？那么就必須HR把握節(jié)日福利購置的3大方法：方法1給員工充足的隨意...
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企業(yè)縮減預(yù)算中秋采購是關(guān)鍵點(diǎn)！200元中秋福利如何選？
2019-09-05
今年是我國各個(gè)領(lǐng)域風(fēng)云變幻的一年。一方面，“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+”熱潮再次，淘金者、實(shí)干家攜手并肩資產(chǎn)行業(yè)逐鹿；“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯，電子商務(wù)大佬與新興創(chuàng)業(yè)人爭相合理布局。另一方面...
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什么樣的企業(yè)福利待遇好？值得干一輩子那種！
2019-09-04
現(xiàn)階段九零后在就業(yè)上，“工作中少薪水高”“平穩(wěn)”已不是她們唯一追求完美的工作中標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)薪資福利也變成“必備選擇項(xiàng)”，并不是雙休日、發(fā)展趨勢不太好的基礎(chǔ)都沒有她們考慮到的范疇以內(nèi)了。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的...
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員工福利積分平臺(tái)怎么樣？員工積分體系對企業(yè)有哪些實(shí)效優(yōu)點(diǎn)?
2019-09-03
很多企業(yè)管理人員在應(yīng)對員工福利都存有一個(gè)相同的難題：本來給了非?？捎^的薪水，可員工還是不滿意，這是怎么回事呢？在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實(shí)際上，企業(yè)具體付款的薪資福利水準(zhǔn)與員工所...
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如何分析職工薪酬對公司營運(yùn)能力的影響?
2019-09-02
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會(huì)選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項(xiàng)目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費(fèi)的人力成本也是不可估量的...
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薪酬管理體系設(shè)計(jì)有哪些要點(diǎn)需要注意?薪酬設(shè)計(jì)的目的是什么?
2019-09-01
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會(huì)選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項(xiàng)目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費(fèi)的人力成本也是不可估量的...
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怎樣的薪酬制度可以激勵(lì)銷售人員的工作積極性?
2019-08-31
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會(huì)選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項(xiàng)目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費(fèi)的人力成本也是不可估量的...
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企業(yè)花錢做了員工關(guān)懷,卻完全沒有達(dá)到關(guān)懷的效果怎么辦？
2019-08-30
說到企業(yè)福利，做為企業(yè)管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業(yè)，都是牽涉到的控制模塊。根據(jù)調(diào)研發(fā)覺，員工廣泛針對企業(yè)的福利不滿意，企業(yè)針對員工的關(guān)愛不足，大到春節(jié)福利，小到生日晚會(huì)、下午茶時(shí)間這些，乃至...
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明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?
2019-08-29
員工注重的不僅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都類似的狀況下，此刻福利的功效便會(huì)突顯出去，通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為，員工福利好的自然是心滿意足，覺得自身找了一個(gè)好公司，福利不太...
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HR應(yīng)如何做好員工體檢呢
2019-08-28
HR伙伴們肯定知道每年一次的員工體檢，這是企業(yè)為員工支付的健康成本，也算是一項(xiàng)福利。咨詢過一些企業(yè)主，為什么要給員工體檢呢？回答是別人公司有，我們公司也應(yīng)有吧！從人力資源的角度來看，體檢一方面是員工福...
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