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2019-08-25
一般來說。福利針對員工是一種可以考慮員工必須激勵(lì)對策。(1)員工福利能夠考慮大家在生理上、安全性上的基層的物質(zhì)必須。比如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)分紅保險(xiǎn)能夠使員工可免于為年邁后的生活憂慮,失業(yè)險(xiǎn)能夠降低大...
查看詳情2019-08-24
從事HR的工作就會(huì)接觸到薪資管理,入職時(shí)HR會(huì)談到薪資金額,一般談的是稅前工資。公司會(huì)支付這個(gè)金額的錢,扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅后才是你實(shí)際得到的金額。你的實(shí)際收入多少取決于五險(xiǎn)一金和個(gè)稅扣除的多少。個(gè)人的工...
查看詳情2019-08-23
中秋佳節(jié)快到了,你是老早已盼著中秋節(jié)福利了,還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”?喜訊!此前,全國總工會(huì)就職工福利發(fā)放頒布最新政策,對農(nóng)村基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理?xiàng)l例做出了全方位實(shí)際要求,可以說一份詳...
查看詳情2019-08-22
中秋佳節(jié),二話不說就發(fā)一盒中秋月餅vs發(fā)一定額度的購物卡,不談員工,就問你自己,你要想哪樣?哪一種的員工感受更強(qiáng)顯而易見吧?更不要說這還僅僅最基本的彈性福利模式。什么叫員工彈性福利彈性福利,又叫菜單式...
查看詳情2019-08-21
公司福利發(fā)放一般全是去電商或是生產(chǎn)廠家選購,傳統(tǒng)式的公司全是比價(jià)格。這時(shí)候會(huì)有一個(gè)難題,那麼公司發(fā)放福利的初心是什么?公司為何發(fā)放福利?那麼我來了這兩個(gè)難題,嘗試處理下。公司剛開始發(fā)放福利考慮到的是...
查看詳情2019-08-20
企業(yè)福利待遇主要有哪些?基礎(chǔ)月工資——是對員工基礎(chǔ)使用價(jià)值、工作業(yè)績及奉獻(xiàn)的認(rèn)可。綜合性補(bǔ)助——對員工在生活上基礎(chǔ)必須的現(xiàn)錢適用。年終獎(jiǎng)——中國春節(jié)以前派發(fā),使員工過一個(gè)富裕的新春。市場銷售獎(jiǎng)勵(lì)金—...
查看詳情2019-08-19
“生產(chǎn)力”好似一個(gè)企業(yè)的血液,源源不絕地為企業(yè)的發(fā)展趨勢、轉(zhuǎn)型出示動(dòng)能和營養(yǎng)成分,讓企業(yè)在猛烈的市場需求中足以獲勝?,F(xiàn)如今,愈來愈多的企業(yè)剛開始高度重視“個(gè)人生產(chǎn)力”,期待用越來越少的人打造更有戰(zhàn)斗...
查看詳情2019-08-18
福利PLUS商城新玩法迭代更新發(fā)布——福利PLUS商城券,根據(jù)企業(yè)福利派發(fā)所需,將員工服務(wù)場景的邏輯性和管理體系開展拓展與轉(zhuǎn)型,做到既能考慮企業(yè)福利派發(fā)所需,又能考慮員工人性化要求,還能切切實(shí)實(shí)的享有到各種...
查看詳情2019-08-17
在舊思想里含有濃郁公民意識的企業(yè)福利已經(jīng)親身經(jīng)歷一場刻骨銘心轉(zhuǎn)型,企業(yè)福利的關(guān)鍵由團(tuán)體為管理中心向個(gè)人為管理中心變化。此外,由上而下的固化福利管理決策方法也已經(jīng)被由上而下的福利主觀能動(dòng)性激活,企業(yè)福...
查看詳情2019-08-16
又是一年中秋佳節(jié),你企業(yè)讓你發(fā)中秋月餅了沒有?每每過年或過節(jié),許多企業(yè)企業(yè)都是十分重視向員工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利。但發(fā)什么、怎么發(fā)才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內(nèi),變成許多企業(yè)管理人...
查看詳情公司員工福利平臺:打造溫馨關(guān)懷,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
2025-05-26
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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