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什么樣的企業(yè)福利待遇好？值得干一輩子那種！
2019-09-04
現(xiàn)階段九零后在就業(yè)上，“工作中少薪水高”“平穩(wěn)”已不是她們唯一追求完美的工作中標準，優(yōu)質(zhì)薪資福利也變成“必備選擇項”，并不是雙休日、發(fā)展趨勢不太好的基礎都沒有她們考慮到的范疇以內(nèi)了。伴隨著我國經(jīng)濟的...
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員工福利積分平臺怎么樣？員工積分體系對企業(yè)有哪些實效優(yōu)點?
2019-09-03
很多企業(yè)管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題：本來給了非?？捎^的薪水，可員工還是不滿意，這是怎么回事呢？在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上，企業(yè)具體付款的薪資福利水準與員工所...
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如何分析職工薪酬對公司營運能力的影響?
2019-09-02
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費的人力成本也是不可估量的...
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薪酬管理體系設計有哪些要點需要注意?薪酬設計的目的是什么?
2019-09-01
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費的人力成本也是不可估量的...
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怎樣的薪酬制度可以激勵銷售人員的工作積極性?
2019-08-31
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費的人力成本也是不可估量的...
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企業(yè)花錢做了員工關懷,卻完全沒有達到關懷的效果怎么辦？
2019-08-30
說到企業(yè)福利，做為企業(yè)管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業(yè)，都是牽涉到的控制模塊。根據(jù)調(diào)研發(fā)覺，員工廣泛針對企業(yè)的福利不滿意，企業(yè)針對員工的關愛不足，大到春節(jié)福利，小到生日晚會、下午茶時間這些，乃至...
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明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?
2019-08-29
員工注重的不僅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都類似的狀況下，此刻福利的功效便會突顯出去，通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為，員工福利好的自然是心滿意足，覺得自身找了一個好公司，福利不太...
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HR應如何做好員工體檢呢
2019-08-28
HR伙伴們肯定知道每年一次的員工體檢，這是企業(yè)為員工支付的健康成本，也算是一項福利。咨詢過一些企業(yè)主，為什么要給員工體檢呢？回答是別人公司有，我們公司也應有吧！從人力資源的角度來看，體檢一方面是員工福...
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福利PLUS積分卡,精選3000多款商品,收禮人可根據(jù)自己的
2019-08-27
提及中秋節(jié)福利發(fā)放，大家的HR們毫無疑問會第一時間想起中秋節(jié)傳統(tǒng)食物——月餅。但是年年如此，難免看起來一些沒有創(chuàng)意。那麼，除開月餅有沒有什么中秋節(jié)福利禮品比較好？現(xiàn)錢？自然用現(xiàn)錢做為中秋節(jié)福利禮品，針...
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四款超經(jīng)典的員工福利通知范文，國慶中秋福利必備！
2019-08-26
談起員工福利，大家或多或少都有所了解，雖然剛剛端午節(jié)已經(jīng)過去，中秋國慶也還有一段時間，但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節(jié)的福利方案了，當然期間的高溫補貼不可缺少，發(fā)放員工福利不能就這么隨便發(fā)發(fā)就算了，...
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新年員工福利通知 | 公司關懷新舉措(企業(yè)如何通過新年福利提升員工滿意度)
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