工會(huì)福利就是指企業(yè)給員工提供的，用于改進(jìn)個(gè)人與家庭生活品質(zhì)的、并以現(xiàn)金薪水或推遲付款方式主導(dǎo)的各種各樣補(bǔ)充性酬勞和服務(wù)項(xiàng)目，如企業(yè)給員工提供的高溫防暑用具、節(jié)日慰問(wèn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特價(jià)旅游服務(wù)等。據(jù)調(diào)查，今年員工福利市場(chǎng)容量已做到5000億之上，并以每一年8%以上的年增長(zhǎng)率持續(xù)擴(kuò)大。在員工福利銷(xiāo)售市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)的全過(guò)程中，傳統(tǒng)式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對(duì)福利的要求。

工會(huì)福利，一直全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的；也是吸引住員工存留，激起員工激情的關(guān)鍵方法。

福利PLUS提供全情景福利，關(guān)懷一站式拿下。新意滿滿的提升員工滿意度！

有關(guān)工會(huì)福利

最頭痛的事

1員工年紀(jì)跨度大、遍布地區(qū)廣、愛(ài)好不一致，工會(huì)福利世事難料。

2每一年的工會(huì)福利禮物千篇一律，無(wú)創(chuàng)意，員工滿意率低。

3企業(yè)工會(huì)福利沒(méi)有產(chǎn)生系統(tǒng)化，沒(méi)法合理傳送企業(yè)文化及關(guān)懷、鼓勵(lì)使用價(jià)值。

員工諸多費(fèi)用預(yù)算少，工會(huì)福利不太好做，聽(tīng)了那么多年老前輩工作經(jīng)驗(yàn)，還是沒(méi)法搞好這一份工作中，搞好工會(huì)福利，選對(duì)方式很重要！

福利PLUS為企業(yè)工會(huì)福利提供總體解決方案，讓工會(huì)福利責(zé)任人工作中事半功倍

福利PLUS工會(huì)福利實(shí)例

客戶類(lèi)型：某國(guó)有制大中型企業(yè)集團(tuán)

服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：工會(huì)福利解決方案

實(shí)例簡(jiǎn)述：福利PLUS為該企業(yè)提供工會(huì)福利總體解決方法，除開(kāi)提供福利服務(wù)平臺(tái)訂制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、福利策劃活動(dòng)、福利產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理等關(guān)鍵服務(wù)項(xiàng)目外，更為該集團(tuán)公司連通“網(wǎng)上+線下推廣”福利系統(tǒng)軟件互動(dòng)交流插口，提高員工福利新意，提高員工信任感。

福利PLUS為該企業(yè)工會(huì)福利提供

“平臺(tái)開(kāi)發(fā)+主題風(fēng)格方案策劃+平臺(tái)運(yùn)營(yíng)+產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理”為關(guān)鍵的總體解決方案

案例亮點(diǎn)分析

專(zhuān)享福利服務(wù)平臺(tái)訂制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)

福利PLUS為該企業(yè)訂制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)專(zhuān)享福利服務(wù)平臺(tái)，不但有企業(yè)專(zhuān)享福利積分商場(chǎng)，更應(yīng)用方式方法將線下推廣活動(dòng)的互動(dòng)交流作用置入系統(tǒng)軟件網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面，促使網(wǎng)上+線下推廣活動(dòng)即時(shí)中國(guó)聯(lián)通，員工參與性大幅度提高。另外，大家還協(xié)助該企業(yè)將福利系統(tǒng)軟件嵌入微信公眾平臺(tái)，讓員工應(yīng)用更方便快捷。

人性化福利產(chǎn)品滿足需求

福利PLUS依據(jù)該企業(yè)制造行業(yè)特性及員工福利需求調(diào)研，打造出專(zhuān)享福利產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理，商標(biāo)授權(quán)直接供應(yīng)，高性價(jià)比。產(chǎn)品豐富多彩，包攬各種常見(jiàn)類(lèi)目，也有虛擬物品等，考慮員工多元化福利產(chǎn)品要求，員工滿意率大大的提高。

一體化服務(wù)省心省力省成本

每一個(gè)企業(yè)的資源全是比較有限的，企業(yè)的福利要給這些工作責(zé)任心積極主動(dòng)，專(zhuān)業(yè)能力好，工作績(jī)效考核高的員工。而這些員工也是企業(yè)的關(guān)鍵資源，因而企業(yè)的薪資、資源必須向這些員工看齊，而不是吃大鍋飯一刀切。

福利PLUS為該企業(yè)工會(huì)福利提供一體化項(xiàng)目實(shí)施方案，包含福利策劃活動(dòng)、節(jié)日賀卡/產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、智能化系統(tǒng)軟件構(gòu)建、產(chǎn)品供貨、物流倉(cāng)儲(chǔ)及售后維修服務(wù)等，讓工會(huì)福利更溫暖、更合理，提高員工滿意率及企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。