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2021-02-03
《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)則,凡符合該法第四條第四項規(guī)則的福利費,免征個人所得稅?!吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解說道:稅法第四條第四項所說的福利費,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)則...
查看詳情2021-02-03
今天呢,小編被一個猝不及防的情況考住了......小編,來考你一下......你猜猜咱們企業(yè)辦公室的桶裝純凈水,應(yīng)計入職工福利費Or辦公費?這......我盲猜一下......應(yīng)當算職工福利費吧....對方向你丟了一篇新聞:#老...
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企業(yè)職工的福利有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。職工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要構(gòu)成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的方式提供給員工...
查看詳情2021-02-03
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規(guī)定:《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部...
查看詳情2021-02-02
福利管理(WelfareManagement)福利是職工的直接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等方法。這些獎賞作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個人或者職工小組。福利管理是指對挑選福利項目、確認福利標準、擬定...
查看詳情2021-02-02
在員工為企業(yè)供給服務(wù)的會計期間,企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工供給服務(wù)的獲益目標,將應(yīng)確認的員工薪酬(包括貨幣薪酬和非貨幣福利)計入相關(guān)財物成本或當期損益,一起確認為應(yīng)付員工薪酬,但解除勞作關(guān)系補償(下稱“解雇福利”)...
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1、企業(yè)計提員工的福利費時,會計分錄為:借:管理費用等——福利費(根據(jù)所屬部分計入相關(guān)科目)貸:應(yīng)付員工薪酬——員工福利費 2、企業(yè)發(fā)放福利費時,會計分錄為:借:應(yīng)付員工薪酬——員工福利費貸:銀行存款...
查看詳情2021-02-02
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法施行條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的員工福利費支出,不超薪酬薪水總額14%的部分,準予扣除。企業(yè)所得稅匯算清繳時員工福利費超越規(guī)范,超越部分不能在稅前扣除,應(yīng)做交稅調(diào)整。個人獨...
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福利管理現(xiàn)狀為:傳統(tǒng)的福利制度非常僵化,一旦擬定一項福利項目,就主動適用于所有人,對所有人都付出相同數(shù)量的福利金額。這樣的制度不但不受職工歡迎,也給企業(yè)帶來成本壓力。解決辦法:企業(yè)要依賴方針的靈敏性...
查看詳情2021-02-02
八月十五月兒圓,金桂盛開伴餅香,一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,最讓人等待的就是中秋福利啦!福利有很多種,例如發(fā)月餅、現(xiàn)金、聚餐、發(fā)米、面、油等等。典禮感體現(xiàn)在正是這某一刻的不同,就有或許給人留下一個較...
查看詳情餐補福利:員工關(guān)懷中的溫情與細節(jié)
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餐補福利:企業(yè)員工關(guān)懷中的“暖心細節(jié)”
2025-07-18
餐補福利:企業(yè)關(guān)愛員工生活的貼心之舉
2025-07-18
餐補福利:企業(yè)關(guān)懷員工生活細節(jié)的重要體現(xiàn)
2025-07-18
餐補福利:企業(yè)關(guān)愛員工生活的貼心之舉
2025-07-18
餐補福利:企業(yè)員工關(guān)懷中的暖心細節(jié)
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