員工薪酬福利方案

薪酬福利是很多員工關(guān)注的內(nèi)容,但是有很多的公司都不知道怎么設(shè)計薪酬福利的制度。

辭退福利歸于應(yīng)付員工薪酬核算嗎？

辭職、跳槽，這是許多工作者都發(fā)生過的事，為的是更好的展開或獲取更大的利益。而辭退則不同，主動權(quán)不在自己手上而在用人單位手中，當(dāng)被辭退時除了有不滿，還應(yīng)該注意保護(hù)自身的合法權(quán)益，如辭退福利的獲取。那么...

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福利部分的福利費(fèi)計入什么?

員工福利設(shè)置會計科目為:應(yīng)付員工薪酬。是由于以下原因：應(yīng)付員工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給員工的各種薪酬,依照"工資,獎金,津貼,補(bǔ)助"、"員工福利"、"社會保險費(fèi)"、"住房...

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薪酬福利待遇包含績效薪酬嗎？

在咱們進(jìn)行核算薪酬的時候，處理一般的薪酬之外，咱們的薪酬仍是有很多其他的薪酬福利待遇等部分組成的，在進(jìn)行核算時，要注意。另外，有一些人會問到薪酬福利待遇包含績效薪酬嗎？這個問題，那么，究竟薪酬福利待...

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企業(yè)員工薪酬科目包含哪些內(nèi)容?

員工薪酬包括以下幾個方面:1.薪酬、獎金、津貼和補(bǔ)助;2.福利費(fèi)(包括錢銀性福利和非貨幣性福利);3."五險一金",指企業(yè)為員工支交給有關(guān)部門的社會性保險費(fèi),以及為員工交納的員工住宅公積金;4、工會經(jīng)費(fèi)和...

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員工薪酬的確認(rèn)和計量

在員工為企業(yè)供給服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工供給服務(wù)的獲益目標(biāo)，將應(yīng)確認(rèn)的員工薪酬(包括貨幣薪酬和非貨幣福利)計入相關(guān)財物成本或當(dāng)期損益，一起確認(rèn)為應(yīng)付員工薪酬，但解除勞作關(guān)系補(bǔ)償(下稱“解雇福利”)...

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福利費(fèi)沒有計入應(yīng)付員工薪酬可行嗎？

福利費(fèi)沒有計入應(yīng)付員工薪酬是一般不契合規(guī)則的，在必要條件下需求進(jìn)行調(diào)整，會計在處理應(yīng)付員工薪酬應(yīng)當(dāng)留意員工薪酬的范圍，它不僅包含了員工的薪酬，還包含了其他福利費(fèi)用，所以會計在確認(rèn)和計量的時分要準(zhǔn)確。...

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員工薪酬的范圍及信息披露

員工薪酬的范圍本原則將企業(yè)因獲得員工供給服務(wù)而給予員工的各種方法的酬勞或?qū)r，悉數(shù)歸入員工薪酬的范圍。由《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號-股份支付》規(guī)范的對員工的股份付出，也歸于員工薪酬。(一)員工，是指與企業(yè)締...

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公司年末給員工發(fā)的年終福利禮品怎樣做賬

公司年末給員工發(fā)的年終福利禮品,應(yīng)計入應(yīng)付員工薪酬賬戶,會計分錄為:借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/出產(chǎn)本錢貸:應(yīng)付員工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)借:應(yīng)付員工薪酬--員工福利貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。收到購買此禮品的增值稅專用發(fā)票...

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