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2021-04-27
近期績(jī)效考評(píng)的話題討論是HR們最經(jīng)常探討的話題討論，但也是有一些很牛的公司幾乎也不做績(jī)效考評(píng)，那麼企業(yè)究竟該不該做績(jī)效考評(píng)?為什么做?又怎么做呢?最先，企業(yè)究竟應(yīng)不應(yīng)該做績(jī)效考評(píng)?許多公司對(duì)績(jī)效考評(píng)在一定...
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2021-04-27
每一個(gè)人到換工作后找新工作中的招聘面試全過(guò)程中，都是會(huì)碰到hr詢問(wèn)你上份工作的薪酬情況的難堪難題?？墒?，終究一切公司在考慮到薪酬時(shí)，都是會(huì)參照你以前的工資待遇情況。目地便是與你開(kāi)展薪酬交涉的情況下可以...
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2021-04-27
在職人員場(chǎng)中就一個(gè)最典型性的“先有蛋，或是先有雞”的難題便是：在職人員在工作中，是薪水危害了你的技能提升，是你的工作能力阻攔了升職漲薪。實(shí)際上專業(yè)能力和工資待遇原本是緊密聯(lián)系的2個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可是因?yàn)?..
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2021-04-27
不論是應(yīng)屆畢業(yè)生或是跳槽的初入職場(chǎng)老濕機(jī)，在我們?cè)谡衅该嬖嚂r(shí)，一直在所難免被HR了解你的理想化薪酬難題。這個(gè)時(shí)候到底是還要一點(diǎn)好，或是少要一點(diǎn)好?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題尤其是對(duì)于應(yīng)屆生而言，由于欠缺和招聘面試HR...
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2021-04-27
過(guò)去，招聘面試提前準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷是每一個(gè)人的必不可少每日任務(wù)?？墒前殡S著初入職場(chǎng)“電子化”的實(shí)行，有時(shí)，你做好準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷，也排不上用途，長(zhǎng)此以往，就非常少有些人在提前準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了?？墒菂s或是有些人...
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2021-04-27
招聘人才是人力資源管理工作中的起始點(diǎn)，也是決策公司的人才結(jié)構(gòu)和綜合能力的關(guān)鍵決策要素。現(xiàn)階段愈來(lái)愈多的企業(yè)逐漸高度重視招聘人才，持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)面試流程，目地便是使工作人員招聘人才更加科學(xué)研究，使招聘人才有...
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2021-04-27
一般狀況下，公司都是有自身的晉升體系和漲薪規(guī)范，可是因?yàn)橐恍┐笾行⌒推髽I(yè)，人工成本比較有限，再再加上經(jīng)營(yíng)不佳的難題，很可能會(huì)導(dǎo)致比較嚴(yán)重的榨取員工的狀況，給員工派的工作愈來(lái)愈多，加班加點(diǎn)越來(lái)越嚴(yán)重，...
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2021-04-27
如何提高員工的工作績(jī)效考核，促使企業(yè)的身心健康發(fā)展趨勢(shì)，理應(yīng)從下列四個(gè)層面對(duì)員工開(kāi)展管理方法。(一)知之——對(duì)員工開(kāi)展客觀性的素養(yǎng)能力評(píng)價(jià)1、創(chuàng)建一套科學(xué)研究?jī)?yōu)秀的評(píng)測(cè)管理體系，評(píng)測(cè)指標(biāo)值包含學(xué)歷和學(xué)...
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2021-04-27
初入職場(chǎng)就業(yè)針對(duì)初入職場(chǎng)人而言，是格外關(guān)心的聚焦點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)說(shuō)明，超出六成之上的人找個(gè)工作很有難度系數(shù)，就業(yè)問(wèn)題大，社會(huì)發(fā)展有效需求短時(shí)間沒(méi)法供求平衡，為什么那么多的應(yīng)聘者為什么兵敗招聘面試?下邊我和...
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2021-04-27
各家企業(yè)都免不了薪酬設(shè)計(jì)方案，一個(gè)好的薪酬管理體系能為企業(yè)產(chǎn)生非常大的經(jīng)濟(jì)效益，提高員工主動(dòng)性，薪酬具備競(jìng)爭(zhēng)能力這些，下邊我介紹一下薪酬設(shè)計(jì)方案常要考慮到和處理的好多個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題：1、企業(yè)總體薪...
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定制化員工福利方案：激發(fā)企業(yè)活力的新路徑
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
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哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
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