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危害績效考核工資實際效果的要素有什么？
2021-05-24
績效考核工資，又被稱為業(yè)績考核漲薪、獎賞薪水(Meritpay)或與評定掛勾的薪水(Appraisalrelatedpay)，是以員工被聘入崗的崗位為主導，依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動效率和自然環(huán)境好壞明確崗級，以企業(yè)經(jīng)濟收...
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創(chuàng)業(yè)板股票管理層平均薪酬33萬，7成公司被指鼓勵過多
2021-05-24
北師大公司整治與企業(yè)發(fā)展趨勢研究所11日宣布公布了《我國發(fā)售公司管理層薪酬指數(shù)值(2011)》，研究發(fā)現(xiàn)，我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的管理層薪酬指數(shù)值較高，展現(xiàn)比較嚴重的鼓勵過多狀況。科學研究表明，在列入樣版統(tǒng)計分...
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2012年怎樣搞好薪酬爭奪戰(zhàn)？
2021-05-24
2011年底，一場優(yōu)秀人才爭霸戰(zhàn)在校園內(nèi)內(nèi)猛烈進行。同以往一樣，張翡翠珠竭盡全力地添加到這批校招的企業(yè)精兵中。做為分享大亞灣幸福城及東南亞地區(qū)人力資源管理高級副總裁，她真切覺得校招的戰(zhàn)爭正一年比一年猛烈...
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5%漲薪追趕不上員工漲薪預估
2021-05-24
依據(jù)前程無憂日前公布、由全國各地近8000名初入職場人員參加的上班族新春初入職場希望匯報，上班族們對龍年的漲薪力度期待值十分高，逾四成被訪者期待在龍年得到30%之上的大幅度漲薪?！靶麓汉煤霉ぷ鳎嵖梢粤隋X...
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初入職場薪酬調(diào)研：售樓員年終獎金四年翻30倍
2021-05-24
持續(xù)5年，《第一財經(jīng)周刊》發(fā)布“年尾福利大調(diào)研”。在此次調(diào)研中，根據(jù)問卷調(diào)查方式瀏覽了650位公司人，包含了543家不一樣經(jīng)營規(guī)模的公司。2020年，大家還特別關(guān)心了一群工作中工作經(jīng)歷為5年的公司人—這19位公司...
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員工在雙休日日公出算加班加點嗎
2021-05-24
員工與用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系時，許多用人公司都是會告之員工，其所屬的職位要常常公出，假如員工在雙休日日公出算加班加點嗎?許多員工下班了不動，同意呆在辦公室，那樣是加班加點嗎，同意增加上班時間算加班加點...
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企業(yè)分配加班加點有時間限定嗎?
2021-05-24
用人公司分配員工加班加點是較為普遍的事兒，并且有一些加工廠都是會分配生產(chǎn)流水線職工請求超時加班加點，職工一天工作時間在十二個鐘頭之上的狀況都是有許多。從法律法規(guī)的視角看來，企業(yè)分配加班加點有時間限定...
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在計件工資制下付款加班工資嗎
2021-05-24
計件工資制是依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)(或工作量)和預先規(guī)定的記件價格，來測算酬勞，并不是立即依照上班時間付款薪水，這類狀況下不太好明確加班加點時間，因此很多人就不清楚在計件工資制下付款加班工資嗎?對...
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用人公司可以隨便員工分配加班加點嗎
2021-05-24
每一個員工都不愿意工作中占有自身的休息日，可企業(yè)卻十分想占有員工的休息日，分配員工加班加點哪些的，那從法律法規(guī)視角看來得話用人公司可以隨便員工分配加班加點嗎，而在分配加班加點后又能不能用補休替代加班...
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企業(yè)分配員工加班加點是不是有時間限定
2021-05-24
無論是在什么情況企業(yè)分配員工加班加點的，這全是對員工歇息請假支配權(quán)的侵害，因而在一些狀況下企業(yè)即便合理合法的分配員工加班加點，也必須有一個程度，降低對員工權(quán)益的侵害。那一般狀況下企業(yè)分配員工加班加點...
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