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24個(gè)省區(qū)2011年調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，均值增長幅度22%
2021-05-24
2011年12月29日，全國各地人力資源局社保工作報(bào)告舉辦。人社部部長尹蔚民表明，預(yù)估全年度五項(xiàng)社保股票基金全年收入2.35萬億，比去年提高24.7%；支出1.8萬億元，提高21.5%。95%繳納社保者就診立即清算尹蔚民說，預(yù)...
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企業(yè)給員工年尾漲薪應(yīng)遵照四標(biāo)準(zhǔn)
2021-05-24
年尾接近，應(yīng)對員工心理狀態(tài)預(yù)估的不斷穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)怎樣科學(xué)規(guī)范的給員工漲薪，漲薪應(yīng)把握如何的標(biāo)準(zhǔn)，參照如何的規(guī)范，留意什么實(shí)際操作關(guān)鍵點(diǎn)，才可以具有較大的鼓勵實(shí)際效果?這種一直是令企業(yè)管理者十分頭痛...
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年尾員工提漲薪的七個(gè)“不必”
2021-05-24
哪里有資質(zhì)提漲薪在決策是不是漲薪時(shí)，企業(yè)考慮到的是該員工的使用價(jià)值是不是多過他現(xiàn)階段獲得的工資。因此，需不需要明確提出漲薪規(guī)定，最先要審度的是，你的投入和收益是否正相關(guān)；第二是不是你造就了遠(yuǎn)超你的薪...
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2011年終獎匯總：年終獎金認(rèn)證社會階層存活情況
2021-05-24
年末大紅包，是多少羨慕嫉妒歲月匆匆，歲月荏苒。不經(jīng)意間間，2011年將要踏過。繁忙了一年的大家，自進(jìn)到12月便開始了年終獎金的各種各樣探討及猜想。在百度貼吧，新浪微博網(wǎng)民們陸續(xù)以曬年終獎的方法品位著全部開...
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職內(nèi)場怎樣運(yùn)用薪酬鼓勵員工？
2021-05-24
盡管錢并不是全能的，可是做為企業(yè)而言，薪酬鼓勵始終是一個(gè)必不可少的關(guān)鍵方式，特別是在針對大部分中農(nóng)村基層員工而言。那麼，怎樣運(yùn)用好薪酬這一鼓勵要素呢?一般企業(yè)的薪資架構(gòu)都是會包含薪水和獎勵金2個(gè)基本上...
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企業(yè)薪酬管理體系必須均衡的四大要素
2021-05-24
企業(yè)怎樣根據(jù)薪酬管理體系來合理傳遞公司核心理念、充足鼓勵員工、提升企業(yè)和員工的業(yè)績考核，是一個(gè)實(shí)際的挑戰(zhàn)，堅(jiān)信全方位薪酬管理體系會是一個(gè)很有可能的挑選。文中剖析了多個(gè)在華海外公司執(zhí)行全方位薪酬管理方...
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2012年廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1500元/月？
2021-05-24
先前社會發(fā)展曾傳聞廣州市將把最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范提升到約1500元/月。出席此次人大會議的廣州人保局廳長楊秦昨日表露，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的時(shí)刻表如今還沒有定，廣州市仍在等省廳的規(guī)范出去。他還稱，2020年的...
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[文圖]2011年各大都市年終獎金排名榜
2021-05-24
2011年12月22日，中國一部分知名論壇忽然公布名為“曬工資啦!2011各大都市年終獎金排名公布”的信息。該年終獎金排名榜對中國二十六個(gè)大城市的企業(yè)員工平均年終獎金開展了排行：北京市5008元穩(wěn)居第一、上海市4874...
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四成初入職場人期待2012薪酬有30%之上的上漲幅度
2021-05-24
關(guān)心初入職場人的存活和發(fā)展趨勢，前程無憂發(fā)布了初入職場人2011年總體滿意度測評及2012年總體希望調(diào)研。在歷時(shí)一個(gè)月的調(diào)研中，一共有8000多名初入職場人參加了調(diào)研。一、2011年初入職場人心理狀態(tài)心態(tài)評分最少。...
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深圳市2012年2月1日起加班工資晚班費(fèi)不屬最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-05-24
深圳2012年全日制教育學(xué)生就業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)為1500元/月，非日制學(xué)生就業(yè)員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)為13.3元/鐘頭，新標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。相關(guān)部門就有關(guān)熱點(diǎn)咨詢做答。人力資源管理保障部門注重，...
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