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餐飲店不給員工加班工資又不許離職該怎么辦
2021-05-24
餐飲店不給員工加班工資又不許離職該怎么辦能夠提起訴訟處理。假如你已簽署了勞動(dòng)合同書，根據(jù)簽署的勞動(dòng)合同書來(lái)消除你與餐飲店的勞務(wù)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條【員工提早通告消除勞動(dòng)合同書】員工提早三十...
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員工參與崗位培訓(xùn)發(fā)放工資嗎
2021-05-24
員工參與崗位培訓(xùn)發(fā)放工資嗎2015年2月1日，李某某與某公司簽署了書面形式勞動(dòng)合同書。合同書承諾，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期內(nèi)，李某某依照公司的規(guī)定參與上崗位培訓(xùn)。誰(shuí)料，發(fā)放工資時(shí)，公司以李某某在實(shí)習(xí)期內(nèi)沒(méi)有...
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超市收銀員接到偽鈔,企業(yè)能夠 規(guī)定其賠付嗎
2021-05-24
超市收銀員接到偽鈔,企業(yè)能夠規(guī)定其賠付嗎不能，商場(chǎng)的作法是不正確的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條要求：“因員工自己緣故給用人公司導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，用人公司可依照勞動(dòng)合同書的承諾規(guī)定其賠付財(cái)產(chǎn)損失。財(cái)產(chǎn)...
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哪些人加班加點(diǎn)沒(méi)有加班費(fèi)
2021-05-24
哪些人加班加點(diǎn)沒(méi)有加班費(fèi)在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通告中針對(duì)加班工資的適用范圍有明文規(guī)定。該建議的第三條要求，黨政機(jī)關(guān)、工作機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織推行勞動(dòng)合同書規(guī)章制度的及其...
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十一國(guó)慶加班加點(diǎn)7天是不是違反規(guī)定
2021-05-24
國(guó)家規(guī)定的國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間范圍較為長(zhǎng)，但有企業(yè)或是或廠為了更好地自身的經(jīng)濟(jì)效益，就要職工在國(guó)慶期間也加班加點(diǎn)，那麼十一國(guó)慶加班加點(diǎn)7天是不是違反規(guī)定？假如員工同意是不是能夠十一國(guó)慶里持續(xù)7天加班加點(diǎn)呢？...
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年底雙薪代表什么意思
2021-05-24
年底雙薪代表什么意思有的企業(yè)在《員工指南》中要求：陰歷年末，公司將發(fā)送給員工一個(gè)月的工資額做為獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)勵(lì)金按比例計(jì)算，發(fā)送給當(dāng)初添加公司并于12月31日前根據(jù)實(shí)習(xí)期的員工。出勤欠佳、主要表現(xiàn)不太好或是...
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年終獎(jiǎng)金與年底雙薪是一個(gè)含意嗎
2021-05-24
年終獎(jiǎng)金和年底雙薪是一個(gè)含意嗎“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)金”的相似之處取決于不強(qiáng)制性付款，但“年底雙薪”與月收益掛勾，而“年終獎(jiǎng)金”的延展性更高。年底雙薪和年終獎(jiǎng)金是2個(gè)不一樣的定義：1、年底雙薪派發(fā)的是...
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公司的年終獎(jiǎng)金能夠 以什么方式派發(fā)
2021-05-24
公司的年終獎(jiǎng)金能夠以什么方式派發(fā)年終獎(jiǎng)金的三種派發(fā)方式第一、guaranteedbonus(有確保的獎(jiǎng)勵(lì)金)：如外資企業(yè)廣泛選用的13薪或14薪或大量，只需員工在年末依然在職，不管他本人的主要表現(xiàn)怎樣，不管公司的銷售業(yè)...
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什么情況員工能夠 認(rèn)為雙倍工資
2021-05-24
什么情況員工能夠認(rèn)為雙倍工資依據(jù)勞動(dòng)法的要求，用人公司違背勞動(dòng)法的要求規(guī)定賠付員工的雙倍工資那麼是在什么情況呢1》用人公司沒(méi)有與員工簽署勞動(dòng)合同書，且員工工作中滿一個(gè)月的次日逐漸測(cè)算雙倍工資。上述所...
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員工在實(shí)習(xí)期的薪水如何確定
2021-05-24
實(shí)習(xí)期的薪水勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同書能夠承諾實(shí)習(xí)期，但最多不可超出六個(gè)月。在勞動(dòng)合同書中承諾實(shí)習(xí)期，一方面能夠維護(hù)保養(yǎng)用人公司的權(quán)益，為每一個(gè)崗位尋找適合的員工，實(shí)習(xí)期便是供用人公司調(diào)查員工是不是合適...
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