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女員工不可以由于孕期而不發(fā)工資或變向降薪
2021-05-24
女工不因孕期被降薪。《勞動(dòng)法》第29條要求，女工懷孕期，用人公司不可單方面與女工消除勞動(dòng)合同書(shū)，即便彼此的工作履行合同限期期滿，勞動(dòng)合同書(shū)也應(yīng)延期至生完孩子一年，才可以與女工消除勞動(dòng)合同書(shū)，但女工明確...
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勞動(dòng)法中的二
2021-05-24
勞動(dòng)法中的“二”一、未訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)付款二倍薪水注釋?zhuān)簞趧?dòng)法第八十二條要求，用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。二、違反規(guī)...
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與加班費(fèi)相關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)有什么
2021-05-24
與加班費(fèi)相關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)有什么《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、均值每星期上班時(shí)間不超過(guò)四十四鐘頭的工時(shí)制度。第三十八條用人公司理應(yīng)確保員工每星期最少歇息一日...
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鄭州富士康再度漲薪，權(quán)威專(zhuān)家稱(chēng)應(yīng)創(chuàng)建一切正常的薪水增漲體制
2021-05-24
加工制造業(yè)大佬鄭州富士康與員工共享盈利，公司員工本月逐漸團(tuán)體漲薪。經(jīng)濟(jì)之聲聚焦點(diǎn)：人口老齡化日漸消退，上漲薪水是不是早已變成大勢(shì)所趨?一邊是成本增加，一邊是盈利較稀，國(guó)內(nèi)制造業(yè)怎樣提升運(yùn)營(yíng)困境?據(jù)經(jīng)濟(jì)...
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廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范四年內(nèi)將做到2000元
2021-05-24
29日，廣東省政府發(fā)布了《廣東省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。整體規(guī)劃明確提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范年平均提升13%之上，絕大多數(shù)地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做到本地員工平均收入的40%之上。按現(xiàn)階段廣...
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員工如何規(guī)定老總提升自己的薪酬？
2021-05-24
漲薪？誰(shuí)不愿？你內(nèi)心暗自估量著自身是不是有著漲薪的主力資金，是不是該積極和老板談一談漲薪的難題，可萬(wàn)一漲薪不了反倒讓老總對(duì)自身有不太好的觀點(diǎn)該怎么辦？該怎么張口呢？Maggie為想漲薪的人出新招：上班時(shí)間...
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穩(wěn)員工：2012年漲薪力度超GDP
2021-05-24
1日，國(guó)內(nèi)物流與購(gòu)置協(xié)會(huì)、中國(guó)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)行業(yè)調(diào)研管理中心公布喜報(bào)，2020年1月國(guó)內(nèi)制造業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理指數(shù)值(PMI)為50.5%，比上個(gè)月微升0.兩個(gè)點(diǎn)。說(shuō)明去除時(shí)節(jié)要素危害后，加工制造業(yè)提高略微回暖。但在相關(guān)權(quán)威專(zhuān)家...
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勞動(dòng)力市場(chǎng)假后冷啟：長(zhǎng)三角月薪1800元已是道德底線
2021-05-24
伴隨著假后外界流動(dòng)人口返程高峰的到來(lái)，全國(guó)各地人力資源管理銷(xiāo)售市場(chǎng)慢慢"清醒"。1月28日，上海站出站服務(wù)廳及其地鐵口廳內(nèi)，好多個(gè)大中型LED燈箱已換掉招聘工人廣告牌子，給予申城全部縣區(qū)就業(yè)服務(wù)場(chǎng)地的詳細(xì)地...
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北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1260元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)各地最大
2021-05-24
新聞?dòng)浾?月2日從北京人保局獲知，從2020年1月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1160元調(diào)節(jié)為1260元，它是北京市持續(xù)10很多年上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。北京市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由現(xiàn)階段的每個(gè)月1160元調(diào)節(jié)為1260元，提...
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2012漲薪潮身后的企業(yè)難點(diǎn)，四招破譯漲薪預(yù)言
2021-05-24
2012年，我國(guó)各省區(qū)陸續(xù)上漲了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，員工薪水增漲及其社保等福利的提升，讓企業(yè)的勞動(dòng)力成本費(fèi)提高貼近20%.對(duì)許多私營(yíng)生產(chǎn)制造企業(yè)來(lái)講，務(wù)必維持每一年13%之上的市場(chǎng)銷(xiāo)售提高，才可以保持目前的薪酬...
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