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2021-05-24
廣泛見解都覺得,值勤和加班加點是不一樣的,殊不知實踐活動中,用人公司為了更好地降低付款勞務報酬而有意搞混二者的定義。那麼值勤與加班加點的差別有什么?而在企業(yè)規(guī)定員工值勤的狀況下,是不是也必須付款員工...
查看詳情2021-05-24
在市場競爭日趨猛烈的如今的社會,企業(yè)為了更好地爭得更高的經(jīng)濟收益而分配員工加班加點的狀況并許多見,有加班加點就應當給加班工資,而因加班工資造成關于勞動仲裁有許多。那麼在關于勞動仲裁中加班工資怎么計算...
查看詳情2021-05-21
加班也就是在工作時間以外繼續(xù)工作,加班可以是勞動者自己主動自愿進行的,也可以是單位安排的??赡茉谥鲃蛹影嗟那闆r下,自己還會把握一個時間度,但要是單位加班的話可能要求的加班時間就比較長了。那此時單位安...
查看詳情2021-05-21
加班在現(xiàn)今社會是常態(tài),很少有員工在工作期間沒有加班的經(jīng)歷。有的單位在安排員工加班后不會支付加班費,而是用安排員工補休來代替加班費的支付。但是根據(jù)法律的規(guī)定,單位能用補休代替加班費嗎?要是你不清楚的話...
查看詳情2021-05-21
生活中有不少用人單位在安排勞動者加班后,或者是不向勞動者支付加班費,或者是支付的加班費數(shù)額不符合法律的規(guī)定。此時用人單位應當嚴格按照法律中的規(guī)定支付勞動者相應的加班費,那具體來說應該怎樣正確計算加班...
查看詳情2021-05-21
加班費是單位在安排勞動者加班后應當支付給勞動者的加班報酬,但現(xiàn)實生活中有不少單位會以其他形式來代替對加班費的支付,比如發(fā)放獎金。而根據(jù)法律的規(guī)定,單位可以用獎金替代加班費嗎?要是你不清楚的話,請一起...
查看詳情2021-05-21
實踐中,并不是在勞動者加班的情況下,用人單位就必須要支付加班費。其中還需要區(qū)分一下不同的情況才行,那具體在哪些情況下應支付加班費給勞動者呢?相信很多人都還搞不清楚,接下來,就讓小編來為你做詳細解答吧...
查看詳情2021-05-21
在實踐中,一些用人單位為了完成一定的工作,增加單位的收益,會要求其員工在節(jié)假日加班。那么,在法律上,對于過節(jié)的加班工資究竟應該怎么算呢?此外,根據(jù)我國法律的規(guī)定,加班費的訴訟時效是多久呢?下面將為您做...
查看詳情2021-05-21
作為勞動者,一般都會十分關心加班費的問題,都不希望自己付出了勞動卻得不到相應的報酬。那么,在實踐中,勞動者究竟應該怎么去計算加班費呢?此外,從法律的角度看,勞動者自愿加班的話會有加班費嗎?下面將為您做...
查看詳情2021-05-21
現(xiàn)實中,勞動者自愿加班的情況其實也是多的,這時可以說單位沒有進行安排,完全靠勞動者自己主動自愿。一般在單位安排加班的情況下需要支付加班費,那要是勞動者自愿加班的話,是否也需要支付加班費呢?小編整理了...
查看詳情中秋佳節(jié),精心策劃福利,共筑企業(yè)溫情橋梁
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