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2018-04-13
傳統(tǒng)上,企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的,但員工的實際需求卻并不完全一樣,且隨著時代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求,從而削弱了福利實施的效果。于是,很多企業(yè)開...
查看詳情2018-04-12
因地制宜,—透視企業(yè)員工福利項目的奧妙與玄機福利是薪酬之外備受員工期待的“恩惠”項目,有效的福利政策能夠體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷、并幫助保留他們的心。然而如何因地制宜、因勢利導地制定并實施,HR在其中又扮...
查看詳情2018-04-11
伴隨著新時代的來臨,人類進入知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)以“物”為基礎(chǔ)的競爭逐漸轉(zhuǎn)移到以“人”為基礎(chǔ)的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占據(jù),這些年輕的人才成為企業(yè)最為寶貴的“第一資源...
查看詳情2018-04-10
隨著中國職業(yè)化程度不斷加深,90后年輕人逐步成為職場干將,80后已成為公司管理人員和骨干,兩代人在職場的表現(xiàn)有各自的特點。領(lǐng)英近期針對北京、上海、廣州、深圳等4個一線城市和重慶、南京、杭州、武漢、成都等1...
查看詳情2018-04-09
沒兩天過年了,各單位或多或少會有一些福利發(fā)發(fā)。這不,網(wǎng)上曬福利的得瑟者和不得意的苦人兒,曬得不亦樂乎。咱單位千年不變,沒啥好得瑟。可是我一個月的旅游,怎么著也要曬一曬啊。 旅游的福利是什么?先說...
查看詳情2018-04-08
“培訓是企業(yè)對員工最大的福利”。這句話大家已經(jīng)是耳熟能詳,而且始終得到不少企業(yè)的認可,領(lǐng)導們說這話時常常引以為豪。但是培訓真的是一種福利嗎?如果是這樣,我們培訓的目的何在呢?是為了提高員...
查看詳情2018-04-07
一、實力排名來,年假任性放這是江蘇某市電信王支局長的功勞,自從他組織開展了屬下主營業(yè)廳的優(yōu)秀店員排行榜,加上店長在這個基礎(chǔ)上加強營銷管理,店員你追我趕,這銷量相比較去年簡直蹭蹭直上。排行榜到處都有,...
查看詳情2018-04-06
首先,薪酬福利激勵??梢圆捎眉寄芄べY制,它是相對于崗位工資制而言的,不是根據(jù)個人的職位,而是根據(jù)員工掌握了多少技能及能做多少種工作來確定工資等級。在福利方面,因新生代員工的獨立性和差別性的特點,可采...
查看詳情2018-04-05
1.員工福利管理的內(nèi)涵員工福利管理作為企業(yè)綜合各種管理舉措和管理手段的產(chǎn)物,是企業(yè)日常管理活動的重要組成部分,是企業(yè)進行人力資源開發(fā)的重要工具,對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。從廣義上看,員工福利管理...
查看詳情2018-04-04
經(jīng)濟新常態(tài)背景下,雖然一些企業(yè)已經(jīng)認識到員工福利管理對于企業(yè)發(fā)展的重要作用,但是由于相關(guān)專業(yè)人才的缺乏等原因,導致我國企業(yè)在進行員工福利管理的實際操作中遇到諸多問題,沒有切實發(fā)揮員工福利的激勵作用。...
查看詳情公司福利平臺:激發(fā)員工潛能,共創(chuàng)企業(yè)輝煌
2025-05-23
公司福利平臺:構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的橋梁
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公司福利平臺:創(chuàng)新員工關(guān)懷,塑造企業(yè)新風貌
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公司福利平臺:打造全方位員工關(guān)懷的新范式
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公司福利平臺:提升員工滿意度的新篇章
2025-05-23
公司福利平臺:連接員工福祉與企業(yè)文化的橋梁
2025-05-23
公司福利平臺:提升員工幸福感的新引擎
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公司福利平臺:打造員工福祉的新篇章
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公司福利平臺:構(gòu)建員工滿意度的基石
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