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2018-05-20
今日(2019年6月14日)北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調(diào)整方案》。從2019年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老,按照5%左右的增幅進行調(diào)...
查看詳情2018-05-19
出差旅游住宿一般都會選擇酒店。對于那些五星級大酒店來說,往往讓我們這些普通人望而卻步。入住漢庭、七天連鎖等這些連鎖賓館,成為了最好的選擇,畢竟差旅預算有限。這種性價比特別劃算的連鎖酒店確實很優(yōu)質(zhì)。截...
查看詳情2018-05-14
員工福利主要是企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分之一,員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節(jié)日禮品等形式。作為獎勵發(fā)放給企業(yè)成員。對于企業(yè)管理來說適當?shù)默F(xiàn)金激勵員工是可以達到一個積極向上的工作氛圍。但...
查看詳情2018-05-12
南京高校食堂伊然成為了企業(yè)白領的蹭飯?zhí)焯?,一到午飯時間,在南京個大高校食堂不在只是師生,還有更多一部分是附近白領,沒辦法!誰叫南京高校食堂飯菜干凈美味,而且價格還特別實惠呢!南航食堂在南京高校之中口...
查看詳情2018-05-10
地鐵一直以來都是城市快速高效交通工具的代名詞,相對于城市交通工具-公交車。地鐵時間更為穩(wěn)定,而且更快。近年來國家也在快速發(fā)展城市軌道交通。由于地鐵主要在底下運行,加上地鐵強大的運輸能力。可以最大限度...
查看詳情2018-05-07
隨著人才和市場的競爭日益激烈,企業(yè)員工面對逐漸增加的工作壓力,容易出現(xiàn)挫折感、喪失信心等不良心理狀態(tài)。而員工心理困擾會導致缺勤率和離職率增加,士氣、效率和服務質(zhì)量下降,進而影響組織績效,損害企業(yè)形象...
查看詳情2018-05-06
當今人才市場競爭日益激烈、人力成本不斷攀升,人才流動率不斷提高、僅僅依靠薪酬吸引人才,留住人才是遠遠不夠的,管理者還需要重視福利關懷,創(chuàng)新福利體系。在我們的咨詢實踐中發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)設計了很多的福利制...
查看詳情2018-05-05
每次跟小伙伴閑聊或者網(wǎng)上刷帖子的時候,發(fā)現(xiàn)大家都是在“別人家公司”工作。逢年過節(jié)領一大波柴米油鹽,生日領個大的生日禮包,兒童節(jié)都能帶娃領紀念版玩具!這些公司的福利政策令人咋舌,員工太幸福了!谷歌員工...
查看詳情2018-05-04
從員工“生日禮物”談人力資源管理 一個朋友的公司為了增強企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)公司對員工的關懷,增進企業(yè)與員工感情,2005年3月份啟動生日祝賀方案,向每位過生日的員工贈送蛋糕和禮品。此活動得到全體員工及...
查看詳情2018-05-04
對青年年齡的界定: 共青團:14-28歲 國家統(tǒng)計局:15-34歲 聯(lián)合國:15-24歲 世衛(wèi)組織:14-44歲 小編認為 青春,與年齡無關 青春,是一種態(tài)度我們作為社會主義的接班人承...
查看詳情公司福利平臺:激發(fā)員工潛能,共創(chuàng)企業(yè)輝煌
2025-05-23
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