0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
一、物業(yè)公司保安是不是應(yīng)測(cè)算加班費(fèi)?物業(yè)公司保安是應(yīng)測(cè)算加班費(fèi),國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方式:平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的...
一、休假與加班費(fèi)能抵嗎?平常休假扣加班加點(diǎn)是不符《勞動(dòng)法》要求的,公司單位應(yīng)依規(guī)付款加班工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下述情況之一的,公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過(guò)員工一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水...
一、勞務(wù)合同可以承諾無(wú)加班費(fèi)嗎?勞務(wù)合同里承諾無(wú)加班工資失效。分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資的,理應(yīng)付款其差值一部...
一、土建施工員加班費(fèi)怎么計(jì)算的?土建施工員在法定節(jié)假日期內(nèi)加班加點(diǎn),員工可以得到300%的薪水酬勞,并不能以補(bǔ)休、調(diào)休取代。在歇息日期內(nèi),分配員工工作又不可以分配補(bǔ)休或調(diào)休的,應(yīng)付款不低于員工薪水的200%...
一、臨時(shí)性加班加點(diǎn)給倒休后如何付款薪水?員工臨時(shí)性加班加點(diǎn)后補(bǔ)休就沒(méi)加班費(fèi),法定假日加班加點(diǎn)后補(bǔ)休也是要給加班費(fèi)的。別的非法定歇息日加班加點(diǎn)可以總計(jì)補(bǔ)休。還可以一年總計(jì)歇息,一年完后沒(méi)有分配歇息得話...
一、加班費(fèi)是不是包含原日薪水?加班費(fèi)不是包含當(dāng)日薪水的,加班費(fèi)是在原薪水的基本上測(cè)算的,計(jì)算根據(jù)是:(一)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以...
一、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)假日加班費(fèi)多少錢(qián)?環(huán)衛(wèi)工人節(jié)假日加班費(fèi)是平常薪水的3倍,加班費(fèi)的測(cè)算根據(jù)是:(一)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的...
一、政府機(jī)關(guān)雙休日日加班加點(diǎn)工資怎么算的?雙休日日加班費(fèi)一般是二倍。法律法規(guī)公司單位應(yīng)當(dāng)薪水相對(duì)應(yīng)的標(biāo)淮付款加班工資。如果是法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的,必須付款三倍工資,歇息日加班加點(diǎn)的,付款雙倍工資,下...
引言:公司單位付款加班費(fèi)的先決條件是“公司單位依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外工作中”,即由公司單位分配加班加點(diǎn)的,公司單位才應(yīng)付款加班費(fèi)。要不是公司單位分配加班加點(diǎn),而由員...
引言:有關(guān)加班費(fèi)的數(shù)量如何計(jì)算的問(wèn)題,勞辦發(fā)[1994]289號(hào)《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》第44條要求:推行計(jì)時(shí)工資的公司單位,加班費(fèi)的數(shù)量是制公司單位要求的自己的標(biāo)準(zhǔn)工資;推行計(jì)件的公司單位,加班費(fèi)的計(jì)...