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工會(huì)員工福利

工會(huì)員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性質(zhì)的待遇和關(guān)懷，旨在提高員工的生活質(zhì)量、增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、婚喪嫁娶慰問(wèn)金、退休紀(jì)念品等，以及組織的集體活動(dòng)和文化設(shè)施使用。這些福利的實(shí)施有助于促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)員工福利不僅是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和尊重，更是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。

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員工的薪水是不是有什么特殊規(guī)定？

問(wèn)：在我國(guó)政策法規(guī)對(duì)員工在上班時(shí)間內(nèi)依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、法定節(jié)假日、加班加點(diǎn)、停產(chǎn)等情形下的工資支付有什么特殊規(guī)定？答：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)...

公司有權(quán)利獨(dú)立明確工資待遇

員工考核低，公司是否有支配權(quán)減少員工的工資待遇？日前，東城區(qū)法院審判了陳女士告某金融機(jī)構(gòu)北京分行的關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，擁有回答。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第47條的要求：“公司單位依據(jù)本部門(mén)的企...

廣東工資支付條例

　《廣東省工資支付條例》已由廣東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次大會(huì)于2005年1月19日根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自2005年5月1日起實(shí)施?！　V東人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)　　2005年1月19日　　第一章條例　　第一條...

運(yùn)營(yíng)十分困難的公司員工工資如何解決？

　《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第111號(hào)）第八條要求：“經(jīng)公司職工代表大會(huì)探討允許并報(bào)公司行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)報(bào)備，公司可以對(duì)員工推行有期限的放假了。員工放假期間，由公司發(fā)送給生...

監(jiān)察委員會(huì)是不是審理薪水異議？

依據(jù)社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條要求：“在校學(xué)生運(yùn)用碎片時(shí)間勤工儉學(xué)，不視作學(xué)生就業(yè)，未創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，可以不簽訂合同?！边@就說(shuō)明在學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)員不具備工作法...

員工全年度月均值運(yùn)行時(shí)間和薪水換算規(guī)范

　　依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第513號(hào))的要求，整體居民的傳統(tǒng)節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天。由此，員工全年度月均值規(guī)章制度工作中日數(shù)調(diào)節(jié)為21.75天，員工的日工資按此開(kāi)展換算...

禮拜天加班加點(diǎn)當(dāng)日是好幾倍薪水？

一、禮拜天加班加點(diǎn)當(dāng)日是好幾倍薪水？公司單位依規(guī)分配員工在歇息日工作中，而又無(wú)法布置調(diào)休的，依照不低于勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%付款員工薪水。雙休日日加班工資的計(jì)算方式：月薪水÷...

彼此可以承諾加班費(fèi)嗎？

一、彼此可以承諾加班費(fèi)嗎？彼此可以加班費(fèi)的；承諾加班工資的協(xié)議書(shū)，如果是被告方真正想法的表明，不觸犯法律法規(guī)強(qiáng)制要求和公共秩序的，具備法律認(rèn)可。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【法律行為合理的...

企業(yè)倒閉時(shí)是不是要付款薪水

公司單位依規(guī)倒閉時(shí)，是不是還需要付款員工薪水？依據(jù)社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》：公司單位依規(guī)倒閉時(shí)，員工有權(quán)利得到其薪水。在倒閉償還中公司單位應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》要求的償還次序，最先付...

什么叫亂扣和無(wú)端欠薪

　　什么叫亂扣和無(wú)端欠薪《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條一款所說(shuō)“亂扣”或是“無(wú)端托欠”員工薪水，有其法定標(biāo)準(zhǔn)和指定的含意。說(shuō)白了“亂扣”通常是指公司單位無(wú)書(shū)面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水（即在員工已...