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監(jiān)察委員會是不是審理薪水異議？

2022-03-01 18:52

依據(jù)社會保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條要求：“在校學生運用碎片時間勤工儉學，不視作學生就業(yè)，未創(chuàng)建勞務關(guān)系，可以不簽訂合同?！?/P>

這就說明在學校培訓的學員不具備工作法律主體，其勤工儉學期內(nèi)與公司單位不會有勞務關(guān)系。因此，她們中間產(chǎn)生的異議不屬關(guān)于勞動仲裁，不可以適用勞動法規(guī)的要求，勞動爭議仲裁聯(lián)合會不可以審理。

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