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公司單位付款的薪水在去除這些新項(xiàng)目后不可少于本地最低工資?
2022-03-01 18:52
《最低工資規(guī)定》第12條第1款要求:“在員工給予正常的工作的情形下,公司單位應(yīng)付款給勞動(dòng)人民的薪水在去除以下各類后,不可少于本地最低工資:
(一)增加運(yùn)行時(shí)間薪水;
(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特自然環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼;
(三)法律法規(guī)、政策法規(guī)和國家規(guī)定的員工福利工資待遇等。
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企業(yè)付款的薪水比本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范低該怎么辦?
2021-08-13
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不可包含日夜奮戰(zhàn)薪水
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公司單位支出員工薪水不可小于我國最低工資
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單位不可把加班費(fèi)計(jì)算入最低工資內(nèi)
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員工的薪水不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,但小于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)工資,該薪水是不是合理?
2021-08-13