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事業(yè)單位工資待遇

我單位原是省直質(zhì)監(jiān)系統(tǒng),劃轉(zhuǎn)到地方后,原待遇不降,所以工資比一般事業(yè)單位要高點(diǎn),跟我們這鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收入差不多。

相關(guān)內(nèi)容

周末加班不給雙倍工資嗎？

一、周末加班不給雙倍工資嗎?周末加班給雙倍工資，加班工資，應(yīng)該按照你的工資(基本工資、崗位工資、技能工資、獎金、津貼等貨幣發(fā)放的總和)，折算你的日工資、小時(shí)工資。再按150%(8小時(shí)外)、200%(周六、周日)、30...

加班工資如何支付?

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，加班費(fèi)是每個(gè)勞動者應(yīng)得的，是勞動者的合法權(quán)益，任何人、任何單位都不能剝奪。但是在現(xiàn)實(shí)中，不少勞動者為了保住工作，也就不對用人單位討要加班費(fèi)了。那么，加班工資如何計(jì)算呢?詳細(xì)內(nèi)...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員違法亂紀(jì)將危害養(yǎng)老保險(xiǎn)金 確立其應(yīng)減少的薪資福利

　　日前，為嚴(yán)治管理方法黨員干部，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位處罰工作中，國家人社部日前發(fā)布通知，對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的一部分難題開展確立。通告注重，早已離休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員因涉嫌違紀(jì)...

確立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參與個(gè)人社保規(guī)章制度

　　國務(wù)院法制辦就《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》公布征詢建議，在其中明確指出，要“不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員社保規(guī)章制度”。這意味著目前數(shù)百萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工將列入社保管理體系。但是，實(shí)際要求頒...

公司三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦

你是否遇到過三個(gè)月不發(fā)工資的情況，面對如此侵犯勞動者權(quán)益的行為，你又是怎樣來追討自己的合法工資呢？其實(shí)，大部分的勞動者都曾遇到過被拖欠工資的情況。下面，就來告訴各位要如何處理類似事件。一、無故拖欠工...

拖欠工資利息是多少

如果用人單位不按照約定時(shí)間支付勞動者工資的話，那么就屬于拖欠工資的行為。此時(shí)，用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。很多人以為單位拖欠工資需要支付勞動者相應(yīng)的利息，事實(shí)是否是這樣的?拖欠工資的利息又該是多少...

因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證

現(xiàn)實(shí)中有的單位按月發(fā)工資，有的單位好幾個(gè)月發(fā)一次，有的甚至大半年才發(fā)一次。那么，到底工資應(yīng)當(dāng)如何支付呢?一直以來工資都是廣大勞動者最關(guān)心的問題，勞動者與用人單位雙方難免因?yàn)楣べY問題發(fā)生糾紛，那么，因...

遭遇單位拖欠工資怎么辦

不少勞動者都向小編反應(yīng)，自己遇到過被單位拖欠工資的情況。但是，卻只有很少一部分勞動者知道要如何來追討工資報(bào)酬，捍衛(wèi)自己的合法利益。為此，小編特意搜集了有關(guān)資料，將在下文中告訴你遭遇單位拖欠工資怎么辦...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)工資該怎么辦

實(shí)踐活動中，不論是私企或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，全是有可能存有企業(yè)沒發(fā)員工工資的狀況。以前大家了解了私企不發(fā)工資該如何處理的內(nèi)容，今日，大家就實(shí)際討論一下如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)工資得話應(yīng)該怎么辦。一、溝通交流...

用人單位故意拖欠工資怎么辦

用人單位故意拖欠工資怎么辦？勞動者可以通過兩種途徑來維護(hù)自己的權(quán)益，一是通過勞動監(jiān)察主張賠償金；二是通過勞動爭議仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面就由小編為您詳細(xì)介紹。依法、足額向勞動者支付勞動報(bào)酬；是用人單...