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公司可以不計提工資

公司的員工工資不計提直接發(fā)的時候走費用可以嗎？不可以,必須經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進(jìn)

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病假規(guī)定 北京市

病假規(guī)定北京一、法律法規(guī)1、《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條要求：“員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費，病假...

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一、懷孕期難受請產(chǎn)假扣工資嗎？懷孕期請請假得話企業(yè)可以扣工資，請病假和產(chǎn)假的不能扣工資。懷孕期孕媽媽如果是請請假得話企業(yè)是可以扣工資的，實際上精確的而言也不是扣工資，請請假得話公司單位是可以不發(fā)工資...

懷孕期休假工資怎么算

一、懷孕期休假工資怎么算?關(guān)于懷孕期內(nèi)休假工資怎么算的這個問題必須按照詳細(xì)情況剖析，假如請請假，期內(nèi)是沒薪資的，請病假的，在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費，病假工資或疾病...

裝飾公司欠薪小區(qū)業(yè)主義務(wù)有沒有

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病假工資和事假工資的測算規(guī)范

　　《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條要求：“員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可...

企業(yè)欠薪有借條該怎么辦？

一、企業(yè)欠薪有借條該怎么辦?企業(yè)欠薪有借條是可以根據(jù)商議提起訴訟訴訟等相應(yīng)的方法來實現(xiàn)處理的。1、要確定和企業(yè)間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實，如工資條，考勤表，工作中環(huán)節(jié)中的文檔紀(jì)錄。2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，針對...

深圳產(chǎn)假工資最低工資多少

以下就是深圳最低工資的相關(guān)回答。最低工資：指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也...

拖欠200多元工資怎么辦

您好！關(guān)于“拖欠200多元工資怎么辦”的回復(fù)如下：單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果...

企業(yè)福利平臺：代發(fā)工資對企業(yè)有什么好處？

公司選擇代發(fā)工資，主要是將瑣碎復(fù)雜的工資外包給第三方機(jī)構(gòu)，以減少不必要的事務(wù)性工作，從而節(jié)省勞動力成本。工資發(fā)放可靠嗎？工資支付是人事外包業(yè)務(wù)之一，是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關(guān)系，由代理企業(yè)勞動...

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您好，針對您的公司拖欠工資怎么辦，公司辭工怎么賠償問題解答如下：單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費...