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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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企業(yè)欠薪員工離職怎樣賠付

一、企業(yè)欠薪員工離職怎樣賠付員工因用人公司欠薪而離職的，員工要付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工，員工工作中每滿一年的，付款一個(gè)月薪水做為賠償。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【員工單方面消...

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一、辭職不簽保密協(xié)議能發(fā)放工資嗎保密協(xié)議是由用人公司和員工商議簽署的，不可以逼迫員工簽署，因此員工不簽署保密協(xié)議的，工作合同終止后，用人公司要付款薪水?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【信息保...

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用人公司辭急工扣工資嗎？

一、用人公司辭急工扣工資嗎?說(shuō)白了急辭職，并不是法律法規(guī)上的界定，一般就是指馬上終止合同或是短期內(nèi)終止合同。有合理合法與違反規(guī)定之分，理應(yīng)區(qū)別情況各自看待。1、用人公司具備法律規(guī)定過(guò)失。用人公司具備《...

簽了勞動(dòng)用工合同不發(fā)工資合同書合理嗎

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雇傭關(guān)系企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款薪水嗎

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