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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

相關(guān)內(nèi)容

安排職工雙休日出差算加班嗎

勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，很多用人單位都會(huì)告知?jiǎng)趧?dòng)者，其所在的崗位要經(jīng)常出差，而在現(xiàn)實(shí)中，單位也有可能是在雙休日的時(shí)候安排員工出差。因?yàn)殡p休日本身屬于職工休息的時(shí)間，因此要是單位安排職工雙休日...

應(yīng)該要怎么計(jì)算加班加點(diǎn)工資

加班加點(diǎn)說的簡(jiǎn)單點(diǎn)其實(shí)也就是延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般情況下勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間是事先進(jìn)行了約定的，最長(zhǎng)不能超過8個(gè)小時(shí)，但有些情況下單位可能需要安排員工加班加點(diǎn)，那此時(shí)自然就要按照規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，不...

勞動(dòng)者自愿加班的是否有加班費(fèi)？

我們發(fā)現(xiàn)要是用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，也就是要求勞動(dòng)者在休息休假時(shí)間內(nèi)加班，此時(shí)單位會(huì)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)。那要是勞動(dòng)者自己主動(dòng)自愿加班的話，在這樣的情況下是否也可以獲得加班費(fèi)呢?小編將在下...

勞動(dòng)派遣與勞務(wù)公司承包的差別工資待遇是啥

　　勞動(dòng)派遣及其勞務(wù)公司承包全是勞動(dòng)合同法中針對(duì)員工十分關(guān)鍵的2個(gè)主題活動(dòng)種類，可是在法律法規(guī)上針對(duì)這兩個(gè)工作主題活動(dòng)是擁有不一樣的要求的。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生勞動(dòng)派遣與勞務(wù)公司承包的差別工資待遇...

加班工資可討要兩年

　　加班工資是勞動(dòng)法規(guī)定的相對(duì)應(yīng)的員工在開展超出法律法規(guī)的工作時(shí)間的酬勞的賠償，針對(duì)相對(duì)應(yīng)的加班工資是有一定的討要時(shí)間的，僅僅很多人都不清楚。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生加班工資可討要兩年的相關(guān)內(nèi)容，一起...

公出在外面雙休日日有加班費(fèi)嗎

公出在外面雙休日日有加班費(fèi)嗎若在公出中的雙休日日給予了工作，公司又不能夠分配調(diào)休，因?yàn)樵摴ぷ髦腥詹⒉皇且磺姓９ぷ髦腥?，公司?yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條要求的規(guī)范發(fā)放給加班費(fèi)。若在公出中的雙...

實(shí)習(xí)期管吃管住能夠 不給薪水嗎

實(shí)習(xí)期管吃管住是不是能夠不給薪水法律法規(guī)講解仲裁委經(jīng)案件審理覺得，最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書承諾的上班時(shí)間內(nèi)給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最...

民工跳樓自殺討薪違反規(guī)定嗎,討薪的恰當(dāng)消費(fèi)者維權(quán)方式有什么

“跳樓自殺討薪”從一種死路之舉，變成了如今的討薪常態(tài)化，“不給薪水就跳樓自殺”的威協(xié)力已比不上過去。民工跳樓自殺討薪違反規(guī)定嗎，討薪的恰當(dāng)消費(fèi)者維權(quán)方式有什么？下邊的文章內(nèi)容與您一同探討農(nóng)民工討薪難...

屋頂拉橫幅討薪,老總不付費(fèi)該怎么辦

屋頂拉橫幅討薪,老總不付費(fèi)該怎么辦搜集有關(guān)直接證據(jù)提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)地區(qū)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議；(二)因簽訂、執(zhí)行、變...

欠薪投訴電話如何打？

社會(huì)發(fā)展中常常會(huì)產(chǎn)生工作員與所在單位產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，在其中包含所在單位有意欠薪。欠薪能夠協(xié)議書處理糾紛案件，還可以向工作監(jiān)管部門打舉報(bào)電話體現(xiàn)客觀事實(shí)，還能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。那麼，欠薪投訴電話如何打...