逢年過(guò)節(jié)的慰勞品，比方新年，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)等，工會(huì)能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利，每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發(fā)放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發(fā)放現(xiàn)金，購(gòu)物卡和代金卷。

員工生日，生日慰勞能夠發(fā)放不超越300元的生日蛋糕等失誤慰勞品，也能夠發(fā)放制定蛋糕店的蛋糕卷。

結(jié)婚生育，契合國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚生育，能夠給予不超越500元的慰勞品或者是慰勞金。

退休離崗慰勞，員工退休離崗，能夠一次性發(fā)放不超越500元的紀(jì)念品，

員工患病住院，員工患病住院時(shí)，能夠進(jìn)行慰勞，每次慰勞時(shí)能夠給予不超越1000元的慰勞金或者是慰勞品。

逝世，員工逝世能夠給予不超越2000元的慰勞金，如果是員工的直系親屬逝世，能夠給予不超越1000元的慰勞金。

除此以外，員工在參與教育培訓(xùn)，文體活動(dòng)，維權(quán)等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)方面，工會(huì)也會(huì)給予很大的幫助。