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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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國(guó)企薪水歸屬于哪些分派

在一般大家的認(rèn)識(shí)里，國(guó)企的薪資待遇或是比較好的，也正由于此，很多人找個(gè)工作的過(guò)程中都要想到企業(yè)中去。在我國(guó)針對(duì)大家的勞動(dòng)所得所得的有工資制、按市場(chǎng)機(jī)制分派、按個(gè)體勞動(dòng)成效分派等。那麼，國(guó)企的薪資歸屬...

企業(yè)離職薪水何時(shí)發(fā)

一、企業(yè)離職薪水何時(shí)發(fā)企業(yè)應(yīng)該在辭職的當(dāng)日付清全部的酬勞和花費(fèi)，假如企業(yè)回絕付清，則歸屬于違版法個(gè)人行為，權(quán)提議向工作監(jiān)管部門舉報(bào)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，...

欠薪能夠 索取貸款利息嗎

一、欠薪能夠索取貸款利息嗎不可以規(guī)定付款貸款利息，但經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察勒令期限付款，貸款逾期不付款的還可以認(rèn)為賠償費(fèi);人民檢察院程序執(zhí)行能夠認(rèn)為貸款利息?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條　用人公司有下面情況之一的，...

年終獎(jiǎng)金是不是歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁的范圍

一、年終獎(jiǎng)金是不是歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁的范圍員工和用人公司因年終獎(jiǎng)金而產(chǎn)生矛盾的，歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁的范圍，能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁處理該異議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人公司...

檢察官法中不發(fā)工資能夠 申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎

一、檢察官法中不發(fā)工資能夠申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎檢察官法對(duì)不發(fā)工資能夠申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行沒(méi)有要求，而《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》要求，用人公司不發(fā)工資的，員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁消費(fèi)者維權(quán)，而申請(qǐng)辦理勞...

禮拜天加班加點(diǎn)超出8鐘頭怎么計(jì)算加班工資？

一、禮拜天加班加點(diǎn)超出8鐘頭怎么計(jì)算加班工資?依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，用人公司合理安排員工法律規(guī)定請(qǐng)假日工作中的，理應(yīng)依照工資額300%付款薪資酬勞。上班時(shí)間...

工作加班加點(diǎn)的薪水是怎么要求的？

一、工作加班加點(diǎn)的薪水是怎么要求的?《勞動(dòng)法》第四十四條　有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：(一)分配員工延長(zhǎng)性時(shí)間的，付款高于薪水的百分之一百五十...

老員工轉(zhuǎn)崗減薪如何消費(fèi)者維權(quán)？

一、老員工轉(zhuǎn)崗減薪如何消費(fèi)者維權(quán)?轉(zhuǎn)崗等同于要變動(dòng)勞動(dòng)合同書(shū)，除充分說(shuō)明員工不稱職工作中外，是要?dú)v經(jīng)和員工商議確定的，如員工英國(guó)簽證拒簽調(diào)令，公司對(duì)員工變向開(kāi)展辭退或是處罰是違規(guī)的。假如因英國(guó)簽證拒...

施工工地工資拖欠不給的該怎么辦

一、施工工地工資拖欠不給的該怎么辦施工工地干活兒欠薪的處理方法以下：1、非常簡(jiǎn)單的辦法是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪...

工資拖欠多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定?

一、工資拖欠多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定員工托欠無(wú)端未按勞動(dòng)合同書(shū)訂立的時(shí)間付款薪水的，就歸屬于欠薪，欠薪便是違反規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無(wú)端...