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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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一、工作沒有繳納社保能夠有賠償嗎用人公司和員工從用人之日起創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，一個月簽訂勞動合同書并交納社保，這也是員工的支配權(quán)，用人公司的責(zé)任。用人公司未簽署勞動合同書，未參與社會養(yǎng)老保險的，違背了勞動...

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一、老總欠薪五個月算違紀(jì)行為嗎算的。托欠員工薪水歸屬于工作違紀(jì)行為。員工能夠申請辦理勞動仲裁規(guī)定勞動部門結(jié)算薪水。如果是拒不結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬，金額做到很大的，是歸屬于刑事犯罪?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)...

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一、外派員工沒有簽合同雙倍工資規(guī)定誰給應(yīng)當(dāng)向勞動派遣企業(yè)認(rèn)為雙倍工資，依據(jù)《勞動合同法》第五十八條勞動派遣公司是公司法所稱用人公司，理應(yīng)承擔(dān)用人公司對職工的責(zé)任。勞動派遣公司與被外派員工簽訂的勞動合...

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一、農(nóng)民工欠薪在哪里消費(fèi)者維權(quán)方式?民工被拖欠工資的，能夠找衛(wèi)生行政部門，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以同時到法院起訴。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)條文，欠薪找工作和社保局的勞動監(jiān)察中隊(duì)，...

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