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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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勞動(dòng)法規(guī)定老總欠薪該怎么辦

一、勞動(dòng)法規(guī)定老總欠薪該怎么辦老總欠薪?jīng)]發(fā)的，員工還可以向衛(wèi)生行政部門舉報(bào)或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁討要薪水。假如老總是拒不結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬的，員工還可以向公安部門報(bào)警。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)...

勞動(dòng)法規(guī)定欠薪有哪些處罰

一、勞動(dòng)法規(guī)定欠薪有哪些處罰用人公司無端托欠員工薪水的，工作管理方法機(jī)構(gòu)能夠給與用人公司行政許可，如處罰、賠付員工損害等。涉嫌犯罪的，給與刑事處分?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條　用人公司有以下...

公司長(zhǎng)期性欠薪員工能夠 規(guī)定什么賠付

一、公司長(zhǎng)期性欠薪員工能夠規(guī)定什么賠付公司長(zhǎng)期性欠薪員工能夠規(guī)定付款薪水，并索取一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。公司托欠員工薪水的，員工不但能夠規(guī)定消除勞動(dòng)合同書，還能夠規(guī)定企業(yè)支付賠償金，勞動(dòng)法明文規(guī)定假如公司...

企業(yè)欠薪期內(nèi)能夠 銷戶嗎

一、企業(yè)欠薪期內(nèi)能夠銷戶嗎不能的，由于銷戶原材料中有一項(xiàng)匯報(bào)，在其中會(huì)注明：(1)債務(wù)是不是已清繳結(jié)束;(2)各類稅金、員工工資是不是早已付清;(3)報(bào)刊上是不是公布清算公告;二、欠薪能夠立刻消除勞動(dòng)合同書嗎用...

退休后能不能告企業(yè)賠付加班工資

一、退休后能不能告企業(yè)賠付加班工資員工退前用人公司有加班工資未付款的，員工退休后，能夠在一年內(nèi)向型勞動(dòng)仲裁組織告用人公司托欠加班工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人公司與員...

欠薪?jīng)]付款工作能力該怎么辦

一、欠薪?jīng)]付款工作能力該怎么辦欠薪?jīng)]有工作能力付款的，員工還可以向人民檢察院申請(qǐng)辦理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民檢察院有可能會(huì)根據(jù)國(guó)際拍賣財(cái)產(chǎn)等方法，付款薪水。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁...

勞動(dòng)合同書簽署的薪水能夠 改嗎

一、勞動(dòng)合同書簽署的薪水能夠改嗎勞動(dòng)合同書一旦簽署不允許任意變更，而薪水歸屬于勞務(wù)合同的常備條文，當(dāng)然不可以隨便變更。隨便變更歸屬于違反規(guī)定《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的個(gè)人行為?？墒怯萌斯九c員工協(xié)...

勞務(wù)公司租期沒滿離職要扣工資嗎？

一、勞務(wù)公司租期沒滿離職要扣工資嗎?假如員工提早30日向企業(yè)要求了工作離職不是應(yīng)當(dāng)扣減薪水的，假如在那樣的情形下，企業(yè)仍然亂扣了職工的薪水是歸屬于違背了勞動(dòng)法的個(gè)人行為，該員工能夠開展訴訟，但如果員工...

企業(yè)扣工資有哪些懲罰？

一、企業(yè)扣工資有哪些懲罰?企業(yè)無端扣職員工資有會(huì)遭受的懲罰一般是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第六條也做出要求：用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利個(gè)人行為之一的，應(yīng)勒令付...

月薪轉(zhuǎn)加班工資內(nèi)容要怎么寫

一、月薪轉(zhuǎn)加班工資內(nèi)容要怎么寫報(bào)日期：?jiǎn)挝唬喝掌诿止ぷ髀氊?zé)和地址具體加班加點(diǎn)時(shí)間加班工資誤餐費(fèi)月日起止時(shí)長(zhǎng)累計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審批申請(qǐng)者財(cái)務(wù)出納員工的月薪中一般是不包含加班工資的?！秳趧?dòng)合同法》第三1...