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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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試用期辭職薪水何時結(jié)

一、試用期辭職薪水何時結(jié)試用期離職薪水在申請辦理離職流程工作交接的情況下，一并測算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧臃ā返诙畻l　員工在實習(xí)期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分...

農(nóng)民工欠薪是不是能夠 綜治辦？

一、農(nóng)民工欠薪是不是能夠綜治辦?農(nóng)民工欠薪能夠綜治辦。實際的解決托欠薪酬的方法如下所示：1、《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)、報請關(guān)于勞動仲裁解決的權(quán)益及其相關(guān)法律法規(guī)的別的...

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一、有關(guān)加班費(fèi)測算數(shù)量的實施意見的要求是啥?加班費(fèi)的測算數(shù)量依照勞動合同書的承諾來明確，依據(jù)《勞動法》第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資...

老總不發(fā)工資怎樣討薪

一、老總不發(fā)工資怎樣討薪老總無端不發(fā)工資的，員工能夠與老總商議處理工資支付，假如商議不成功的，員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報或是申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用...

施工工地?zé)o固定不動薪水工傷事故怎樣賠償

一、施工工地?zé)o固定不動薪水工傷事故怎樣賠償工傷賠付中的自己薪水，就是指工傷事故員工遭到意外損害前12個月均值月繳費(fèi)工資。自己工資核算方法在《工傷保險條例》第64條和《勞動合同法實施條例》第27條做好了要求...

個人老總亂扣工資該怎么辦

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針對欠薪的人應(yīng)當(dāng)怎么解決

一、針對欠薪的人應(yīng)當(dāng)怎么解決針對欠薪的人的處理方法以下：1、非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根...

拿賠償金合同書能夠領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

一.拿賠償金合同書能夠領(lǐng)失業(yè)保險金嗎新條例頒布，要求由用人公司明確提出協(xié)商一致消除勞動合同書后，并取得賠償金合同書后，員工能申領(lǐng)到失業(yè)金。1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條要求:失業(yè)人員滿足以...

辭職后一直欠薪,該怎么辦

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簽了離職協(xié)議但沒有發(fā)放工資該怎么辦

一、簽了離職協(xié)議但沒有發(fā)放工資該怎么辦簽了離職協(xié)議后，用人公司沒有付款薪水的，彼此還可以商議解決，假如商議不成功的，員工能夠申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人...