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拿賠償金合同書能夠領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
2021-09-23 16:37
一.拿賠償金合同書能夠領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
新條例頒布,要求由用人公司明確提出協(xié)商一致消除勞動(dòng)合同書后,并取得賠償金合同書后,員工能申領(lǐng)到失業(yè)金。
1、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條要求:失業(yè)人員滿足以下標(biāo)準(zhǔn)的,從失業(yè)險(xiǎn)資金中領(lǐng)到失業(yè)金。
(1)下崗前用人公司和個(gè)人己經(jīng)交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
(2)非因個(gè)人意向中止工作的;
(3)早已完成就業(yè)登記,并有應(yīng)聘求職需求的。
2、2011年6月29日頒布,2011年7月1日逐漸真正執(zhí)行的《實(shí)施中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》(人力資源局社保部第13號(hào)令)第十三條要求非因個(gè)人意向中止學(xué)生就業(yè)包含以下情況:
(1)按照勞動(dòng)法第四十四條第一項(xiàng)要求、第四項(xiàng)要求、第五項(xiàng)要求停止勞動(dòng)合同書的;
(2)由用人公司按照勞動(dòng)法第三十九條、第四十條、第四十一條要求消除勞動(dòng)合同書的;
(3)用人公司按照勞動(dòng)法第三十六條要求向員工明確提出消除勞動(dòng)合同書并與員工協(xié)商一致消除勞動(dòng)合同書的;
(4)由用人公司明確提出消除聘任合同或是被用人公司解雇、開除、辭退的;
(5)員工自己按照勞動(dòng)法第三十八條要求消除勞動(dòng)合同書的;
(6)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度要求的其它情況。
此條文的第(三)項(xiàng)要求表明,用人公司和員工協(xié)商一致消除勞動(dòng)合同書,而且由用人公司提到的,員工能夠 申請(qǐng)辦理領(lǐng)到失業(yè)金并可享有別的工資待遇。
二.領(lǐng)取失業(yè)金要什么材料
下崗員工在衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)辦理就業(yè)登記并獲得下崗員工證。在申請(qǐng)辦理下崗員工證的六十天內(nèi)給予《下崗員工證》原、影印件;身份證件原、影印件;戶口簿原、影印件;銀行存折原、影印件,到附近的社保中心下崗對(duì)話框申請(qǐng)辦理。經(jīng)審批滿足條件的,發(fā)送給《下崗員工失業(yè)險(xiǎn)工資待遇計(jì)發(fā)認(rèn)定書》。務(wù)必自己申請(qǐng)辦理,如代辦公司,需下崗員工委托,并出示經(jīng)財(cái)產(chǎn)公證后的委任書。
三.員工消除勞動(dòng)合同書應(yīng)特別注意什么問題
(1)變動(dòng)勞動(dòng)合同書務(wù)必在工作合同有效期內(nèi)開展。
(2)務(wù)必遵循《勞動(dòng)法》要求的公平自行、協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn),不可違背法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
(3)務(wù)必遵循法定條件,最先由一方被告方依規(guī)向另一方被告方明確提出變動(dòng)勞動(dòng)合同書的提議,并表明變動(dòng)的借口和更改的條文,要求另一方期限回應(yīng);隨后由另一方被告方在期限內(nèi)給與回應(yīng),完全同意或不同意變動(dòng),或是提議再商議處理;最終經(jīng)彼此被告方充足商議達(dá)成一致商議后,簽署書面形式協(xié)議書,彼此簽字蓋章,變更協(xié)議即行起效。
(4)用人公司依據(jù)作業(yè)須要調(diào)節(jié)員工的職位時(shí),須與員工協(xié)商一致,變動(dòng)勞動(dòng)合同書的相關(guān)內(nèi)容。
(5)變動(dòng)勞動(dòng)合同書后,變動(dòng)的條文替代原條文,原條文不會(huì)再具備法律認(rèn)可,但原勞動(dòng)合同書的別的條文依然合理。
(6)根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條第三款要求,因簽訂勞動(dòng)合同書所根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重點(diǎn)轉(zhuǎn)變 ,用人公司能夠與員工商議變動(dòng)勞動(dòng)合同書,商議不一致的,能夠消除勞動(dòng)合同書。
之上便是我們對(duì)于有關(guān)法律問題開展的解釋,員工領(lǐng)到失業(yè)金的必要條件之一是:非因個(gè)人意向中止工作的,如被企業(yè)辭退、解騁等。自身自動(dòng)離職的,按照規(guī)定不可以領(lǐng)取失業(yè)金。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助,閱讀者能夠到開展資詢,有專業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋
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