馬上就將迎接我們的中秋佳節(jié)，很多企業(yè)都是提早準備中秋佳節(jié)企業(yè)福利，絕大多數(shù)的的公司一般都是挑選月餅做為我們的中秋節(jié)福利。年年如此，這在所難免給人一種覺得就是這個企業(yè)十分的敷衍了事。那做為企業(yè)的HR，怎樣挑選中秋佳節(jié)企業(yè)福利禮品就變成一道大難點，今日就要福利PLUS來跟我們共享一些中秋節(jié)福利計劃方案。

福利PLUS·中秋節(jié)

多檔規(guī)范套餐內(nèi)容，公司可隨意選擇

接下去再給我們整理一下企業(yè)中秋佳節(jié)福利必須了解的常見問題：

1、要有效性價比高

福利品的受贈目標是本公司的職工，因此 在禮物挑選上應留意關懷實干的特點，要采用性價比高的物品而且讓另一方覺得有很多挑選，那樣職工不總是感受到領導干部的關懷，還能感受到公司活躍性實干的工作態(tài)度。

2、精致的原素不能少

福利品也不可以走有效性價比高的極端化，對包裝設計等不高度重視，福利品自身是公司對職工的一種個性化關愛，但不光滑的商品卻會給職工產(chǎn)生負面信息的危害；因此 在同樣價格的基本上，我們還是要多挑選這些包裝等關鍵點層面精致一些的商品，更凸顯我們對職工詳細周全的關懷。自然一般我們的福利全是有費用預算的，有時不可以以便過度尋找包裝而降低禮物自身的品質(zhì)等。

3、具有藝術創(chuàng)意又有創(chuàng)意

盡管職工對中秋節(jié)福利禮品的期待并不高，但每年發(fā)月餅，也會視覺的審美疲勞，中秋佳節(jié)并不是“月餅節(jié)”，不只僅是發(fā)了月餅，回家了吃就完后，甚至我們還需多立在我們的視角去考慮到難題：有的職工并不喜歡吃月餅，送月餅反倒是肩負。我們盡可能在預算金以內(nèi)為我們準備大量的類目禮物。自然還能夠有一些別的的主題活動：融合更加有意義的風俗人情，有標準的公司還能夠圍繞中秋節(jié)運動健身疫防的主題風格來分配有關主題活動，或是是趁著這一突破口，讓職工及其他的親人大量地高度重視身心健康。

接下去為我們提供一個很好的中秋節(jié)福利禮品。能夠根據(jù)自身具體要求開展挑選。

自然送禮物也有留意用其所長哦，假如你派發(fā)的福利職工用不到，那麼即便再多也會被冷淡。因此在挑選禮物的情況下一定要充分考慮應用性，挑選一些實際意義較為大的中秋佳節(jié)職工福利禮品總沒錯的。