中秋節(jié)是許多員工更加關(guān)注的問題，因為福利的分配反映了公司對員工的關(guān)心，也是員工辛勤工作后的良好回報。對企業(yè)來說，中秋節(jié)企業(yè)應(yīng)該做什么樣的福利呢？HR應(yīng)該怎么制定福利方案？因為需要考慮許多問題和員工的感受，所以想要定制讓員工滿意的200元中秋節(jié)福利禮品還是需要細(xì)心斟酌的。

1、根據(jù)年齡層級來定制

不同年齡的人對禮物也有不同的偏好。例如，他們可能更喜歡60歲以后的傳統(tǒng)福利，如月餅、水果和其他實物福利，因為他們必須在家里購買這些東西。如果這個單位能分發(fā)一些，他們就能節(jié)省一些費用。然而，90甚至00后的年輕人不太喜歡這些好處。他們更喜歡一些新穎的好處，如電子產(chǎn)品等。

2、根據(jù)眾人的喜好來定制

中秋節(jié)應(yīng)該考慮到大多數(shù)員工的要求，比如公司大多數(shù)60歲以后的員工，以及這些人的想法。如果有更多的年輕員工，那么這些人的需求應(yīng)該被考慮在內(nèi)。每個人的喜好都與送禮的滿意度直接相關(guān)，所以應(yīng)該注意“觀察民意”。

3、傳統(tǒng)禮品

中秋節(jié)畢竟是一個傳統(tǒng)節(jié)日，所以在中秋節(jié)單位發(fā)放員工福利時，應(yīng)該考慮到傳統(tǒng)的禮物。例如月餅禮盒是不可或缺的禮物內(nèi)容，人們對于傳統(tǒng)禮物有很深的情感，這樣的禮物更容易得到大家的令人滿意。

4、更有價值的禮品 

作為單位提供的中秋節(jié)禮品，建議企業(yè)選擇附加值較高的禮品。這種禮物更實用。中秋節(jié)單位可以選擇電子產(chǎn)品、書籍等。這是切實可行的，并能保持價值。

5、具有企業(yè)特色的禮品

中秋節(jié)也應(yīng)該考慮企業(yè)的特點，比如在禮品上印刷企業(yè)圖標(biāo)。這樣可以更好地強調(diào)企業(yè)的特色，表現(xiàn)企業(yè)重視員工。