國(guó)慶節(jié)的中秋即將來(lái)臨，該是各公司員工關(guān)愛(ài)的時(shí)候了。對(duì)管理人員和HR來(lái)說(shuō)，做好員工福利不僅能提升員工的工作經(jīng)驗(yàn)，還能吸引并留住優(yōu)秀的人才，可謂十分重要！但當(dāng)每個(gè)人都在期待假期福利的時(shí)候，也是公司HR頭疼的事...中秋節(jié)該給大家?guī)?lái)什么呢？怎樣發(fā)員工福利才能省錢(qián)省事省心，員工滿(mǎn)意？中秋節(jié)即將到來(lái)，很多員工已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了國(guó)慶中秋游火車(chē)票或提前回家，HR不急著下訂單就來(lái)不及了！這次的中秋節(jié)會(huì)給我們帶來(lái)什么好處？

總之，作為HR，在購(gòu)買(mǎi)禮品的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)遇到以下幾個(gè)問(wèn)題：

在預(yù)算范圍內(nèi)買(mǎi)禮物，挑挑不知道買(mǎi)什么。

領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得沒(méi)有什么新的東西，每年都一樣。

員工覺(jué)得不滿(mǎn)意，不同意的話(huà)就說(shuō)出來(lái)。

采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)不便，配送過(guò)程復(fù)雜。

難以找到供應(yīng)商，采購(gòu)費(fèi)用高昂，產(chǎn)品質(zhì)量難以保證。

雇員不滿(mǎn)意假期福利的主要原因是：不滿(mǎn)意企業(yè)福利的分配形式(42%)，福利類(lèi)型單一，缺乏自由選擇機(jī)會(huì)(33%)，福利實(shí)用性低(30%)等。

信心百倍，信心百倍，擅長(zhǎng)“如何少花錢(qián)，讓員工開(kāi)心”！中秋員工福利計(jì)劃，讓您省時(shí)省心，中秋快樂(lè)！加油！

本年度中秋節(jié)，福利PLUS推出企業(yè)中秋節(jié)福利套餐。還有許多價(jià)格檔可供選擇，每一個(gè)中秋福利套餐都可以換成月餅禮盒。除大閘蟹禮盒外，還有大量新鮮食品、個(gè)人護(hù)理清潔、理療、數(shù)字家電、家庭日常用品、家紡、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)兒童用品等名優(yōu)產(chǎn)品。解決員工不同福利需求；物有所值，品質(zhì)保證。關(guān)中秋福利套餐可以比主流電商更便宜地?fù)Q貨，福利套餐匯集了優(yōu)質(zhì)商品，正品保證，性?xún)r(jià)比高。

該公司具有多年的企業(yè)福利管理經(jīng)驗(yàn)，在針對(duì)不同類(lèi)型的企業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工福利、激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)以及相關(guān)的人力資源預(yù)算管理，準(zhǔn)確把握企業(yè)的痛點(diǎn)和需求，有效整合一線供應(yīng)商等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。福利PLUS服務(wù)于220萬(wàn)員工，因此具有極佳的集中采購(gòu)談判能力，成為眾多垂直領(lǐng)域領(lǐng)先供應(yīng)商的合作首選。

選了福利PLUS,HR再也不用擔(dān)心今年中秋給員工的福利。