一、欠薪能夠 索取貸款利息嗎

不可以規(guī)定付款貸款利息，但經(jīng)勞動監(jiān)察勒令期限付款，貸款逾期不付款的還可以認為賠償費;人民檢察院程序執(zhí)行能夠 認為貸款利息。

《勞動合同法》第八十五條　用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務報酬小于本地基本工資標準規(guī)定的，理應付款其差值一部分;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按應收額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向職工加付賠償費：(一)未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務報酬的;(二)小于本地基本工資規(guī)范付款員工薪水的;(三)分配加班加點不付款加班工資的;(四)消除或是停止勞動合同書，未按照本政策法規(guī)定項員工支出經(jīng)濟補償金的。

二、企業(yè)欠薪該怎么辦

企業(yè)欠薪，員工應當：

1、電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可根據(jù)勞動法第三十條的要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠 依規(guī)向當?shù)氐娜嗣駲z察院申請支付令，人民檢察院應該依規(guī)傳出支付令。

3、最有效的是立即到本地工作行政機關申請辦理勞動仲裁(不收費，無需刑事辯護律師)，根據(jù)勞動仲裁下發(fā)的裁決書，向企業(yè)理賠，假如還不賠，可提交申請人民法院申請強制執(zhí)行。

4、假如勞動仲裁不予以審理或是訴訟不公平，還能夠在15天內(nèi)向型人民法院提出是民事訴訟，立即根據(jù)民事判決實行。

5、按以上方式索要薪水的與此同時，還可根據(jù)勞動法第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按應收額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費。

之上便是筆者有關“欠薪能夠 規(guī)定貸款利息”難題的有關解釋，能夠 認識到，當員工碰到用人公司故意欠薪個人行為時，能夠 應用法律法規(guī)的兵器來取得自身的合法權利，開展客觀消費者維權。期待以上內(nèi)容有幫助到你，如果有大量法律問題，熱烈歡迎上開展相關的資詢。