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員工福利問題可以申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭議,均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí),可以先與公司溝通,如協(xié)商無果,員工有權(quán)選擇提起仲裁申請,將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題,員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過程中,員工需準(zhǔn)備充分證據(jù),并遵守法律程序。
用人單位惡意克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺...
豪宅別墅愛車全有啦!胡吃海喝蒸桑拿!省吃儉用全家人花!這兩個(gè)錢咋帶回家!大到上100萬的加班費(fèi)追償,小至幾百塊的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度意見不一致……伴隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行一年多...
您好!關(guān)于“怎么舉報(bào)不發(fā)工資的工資”的回復(fù)如下:用人單位克扣、拖欠工資的違法行為,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,由勞動(dòng)局行政部門協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。勞動(dòng)仲裁需要書面提...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂...
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意...
如果公司不給加班費(fèi),第一、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。第二、勞動(dòng)者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。第三、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四、勞?dòng)者可以提請勞動(dòng)仲裁,對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起...
關(guān)于上述問題的解析如下:單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))...
您好!工資不發(fā)怎么辦,第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或...
不給發(fā)工資怎么辦具體回答如下。單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司...
1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要...